Marie Evart

Veriffi näol on tegemist ühe kiireimini kasvava Eesti iduettevõttega. Ettevõtte asutaja Kaarel Kotkas on märkinud, et konkurents Veriffi on suurem kui näiteks tippülikoolidesse Harvad ja Stanford. Kuidas käib värbamine ettevõttes, kuhu tahtjaid on kordades rohkem, kui avatud positsioone? Kuidas suudab Veriffi värbamistiim väga efektiivselt ja kiirelt välja valida sobivaimad, kui konkursil on üle 370 kandidaadi? …

Veriffi kogemuslugu: asünkroonsed videointervjuud tagavad efektiivse värbamisprotsessi Read More »

Töövestluste kokkuleppimine võib kujuneda äärmiselt ajamahukaks. Helistad kandidaadile, ta ei vasta. Mõne aja möödudes helistab ta Sulle tagasi, kuid Sa enam ei mäleta, mis asjus Sa temaga rääkida soovisid. Siis ei sobi väljapakutud ajad, saadate üksteisele mitmeid e-kirju, et mõlemale osapoolele sobivaid aegu klapitada. Lõpuks kulutate mõlemad asjatult aega ja energiat.  RecruitLabis on töövestluste aegade …

Kuidas töövestluste kokkuleppimiselt 80% aega kokku hoida? Read More »

Asünkroonsed videointervjuud on võitnud värbajate südamed. Juba 69% RecruitLabi klientidest on integreerinud need oma värbamisprotsessi!  Tegime äsja asünkroonsete videointervjuude tööriistas mitmeid uuendusi, et muuta videovastuste vaatamine ja hindamine värbajatele veelgi mugavamaks. Uuendused lihtsustavad koostööd värbajate ja juhtide vahel ning kiirendavad kandidaatide hindamist. Kasutasime asünkroonseid videointervjuusid ka RecruitLabi Customer Success Manageri värbamisel. See aitas meil kandidaatide …

Asünkroonsete videointervjuude läbiviimine muutus veelgi lihtsamaks! Read More »

Otsime RecruitLabi tiimi inimest, kes tahaks kujundada seda, kuidas me oma klientidega suhtleme ja neile värbamistarkvara kasutamisel toeks oleme. Eesmärk: meie kliendid on õnnelikud! Kui soovid olla kiirelt kasvava ettevõtte üks esimesi töötajaid kõigi sellest tulenevate rõõmude ja väljakutsetega, siis kliki pildil ja loe edasi!  👇 Artikli autor:​ Jaga sõbraga: Share on facebook Facebook Share …

Tööpakkumine: Customer Success Manager Read More »

Värbamistarkvara iduettevõte RecruitLab kaasas investoritelt 300 000 eurot, et laieneda välisturgudele ja palgata juurde töötajaid. Rahastamisringis osalesid Pipedrive asutajad Urmas Purde  ja Timo Rein,  Pipedrive esimene investor Peep Vain ning investeerimisfond Superangel. RecruitLabi asutajateks on Paavo Heil, Karl-Sander Erss ja Marie Evart. “Värbamine on viimaste aastatega kardinaalselt muutunud. Ilma tehnoloogia abita värbamine on praegusel ajal …

Pressiteade: RecruitLab sai Pipedrive asutajatelt ja investeerimisfondilt Superangel välisturgudele laienemiseks investeeringu Read More »

KUIDAS VALIDA TÖÖVESTLUSEKS ÕIGED KÜSIMUSED? E-raamat, mis aitab Sul läbi viia sisukamaid töövestluseid. Soovitused 13 värbamisvaldkonna praktikult. 30+ küsimust töövestluseks. Marie Evart RecruitLabi turundusjuht “Tihtipeale eksitakse värbamisprotsessis just sellega, et kasutatakse standardküsimusi, mis värbamisotsuse langetamiseks vajalikku infot ei aita koguda. Värbamiskommuuni “Värbamine” liikmete abiga panime kokku soovitused, mis aitavad Sul teha vajaliku eeltöö ja leida …

E-raamat: töövestluse küsimused Read More »

Värbamishäkkide videos tutvustab Paavo Heil sulle lühidalt RecruitLabi märtsi  tooteuuendusi.  25 minutiga saad teada: kuidas muuta siltide (tags) värvi ja kandidaate kiiremini eristada; kuidas kandidaatidele saata videosõnumeid ja seeläbi kandidaadikogemust parandada; kuidas RecruitLabis viia läbi live videointervjuusid; kuidas kasutada asünkroonseid videointervjuusid ja kandidaatide eelvalikut oluliselt kiirendada. Kui soovid tasuta tunniajalist konsultatsiooni oma värbamistegevuste automatiseerimiseks, siis …

Märtsi värbamishäkid Read More »

Värbamishäkkide videos tutvustame Sulle lühidalt RecruitLabi veebruari tooteuuendusi.  20 minutiga saad teada: uuest triggers and actions funktsionaalsusest ehk kuidas lihtsasti tegevusi värbamisprotsessis automatiseerida, kuidas oma töölaual olulisemaid projekte esile tõsta, kuidas kolleege mugavalt oma värbamisprojektidesse kaasata ja neile erinevad kasutajarollid määrata ning kuidas kandidaatide dokumente kuupäeva järgi eristada. Lisaks: saad nüüd muuta siltide värve ja …

Veebruari värbamishäkid Read More »

Webinar: asünkroonsed videointervjuud 10.veebruaril toimus webinar, mille fookuses olid asünkroonsed videointervjuud ja nende kasutamise võimalused värbamises. Vaata webinari salvestust ja saad teada:  Mis rolli videointervjuud erinevate uuringute järgi värbamises hetkel mängivad? Millised on erinevad videolahendused? Mis on asünkroonsed videointervjuud? Miks on asünkroonsed videointervjuud populaarseks muutunud? Kuidas asünkroonseid videointervjuusid RecruitLabis läbi viia? https://www.youtube.com/watch?v=ajdyaEV9G58&feature=youtu.be Miks on asünkroonsed …

Webinar: asünkroonsed videointervjuud Read More »

Videointervjuud olid eelmisel aastal võimaluseks värbamisega pandeemia olukorras jätkata, kuid nüüdseks on jõutud arusaamiseni, et videointervjuude kasutamine hoiab aega kokku ja toob värbamises paremad tulemused. Värbajate seas on populaarsust kogunud just asünkroonsed videointervjuud. Mis need on ja kuidas need värbamisprotsessi kiirendavad? Sellest artiklist saad teada: Add a header to begin generating the table of contents …

Miks peaksid asünkroonsed videointervjuud olema osa Sinu värbamisprotsessist? Read More »