Asünkroonsete videointervjuude läbiviimine muutus veelgi lihtsamaks!

Asünkroonsed videointervjuud on võitnud värbajate südamed. Juba 69% RecruitLabi klientidest on integreerinud need oma värbamisprotsessi! 

Tegime äsja asünkroonsete videointervjuude tööriistas mitmeid uuendusi, et muuta videovastuste vaatamine ja hindamine värbajatele veelgi mugavamaks. Uuendused lihtsustavad koostööd värbajate ja juhtide vahel ning kiirendavad kandidaatide hindamist.

Kasutasime asünkroonseid videointervjuusid ka RecruitLabi Customer Success Manageri värbamisel. See aitas meil kandidaatide eelvalikut kiirendada ja palju põhjalikuma info abil otsustada, kellega protsessis jätkata ja kohtuda. Meie uue tiimikaaslase Triin Eliasega tutvud lähemalt juba järgmisel nädalal! 🙂 

1. Hea ülevaade kõikidest küsimustest ja vastustest

Kandidaadi kaardi “Interviews” alamlehel näed video kõrval kogu ülevaadet küsimustest ja vastustest. Kui soovid konkreetset küsimust või vastust vaadata, saad mugavalt menüüst huvipakkuva üles leida.

Customer Success Manageri leidmiseks esitasime kandidaatidele video vahendusel 4 küsimust:

1. Miks otsustasid RecruitLabi Customer Success Manageri positsioonile kandideerida?

2. Mis on Sinu arvates ühe tarkvara puhul olulisem – kas suurepärane toode või klienditeenindus?

3. Milline on olnud Sinu senine parim kogemus kliendina? Mis tegi selle suurepäraseks?

4. Too palun mõni näide halvast kasutajakogemusest.

2. Vaata videovastuseid koos küsimustega või ilma, järjest või pausidega

Videovastuste vaatamist saad nüüd ise vastavalt enda soovidele reguleerida. 

Lülita video all  sisse “Autoplay” nupp, kui soovid vastuseid vaadata järjest ühe videona.

Lülita sisse “Play question videos”, kui saatsid kandidaatidele küsimused videoformaadis ja soovid näha nii videoküsimusi kui ka -vastuseid kronoloogilises järjekorras. 

3. Vaata videovastuseid kiirendusega

Mõnikord on abiks kiirendusega videovastuste vaatamine. RecruitLabis saad video mängimise kiiruse (playback rate) nüüd video alumiselt ribalt ise valida.

4. Lisa kommentaare mugavalt juba videovastuste vaatamise ajal

Pane oma mõtted kirja kohe video all asuvasse välja, mis avaneb, kui klikid “Add comment” nupul. Kommentaari lisamisel saad valida, kas seda näevad ka piiratud õigustega kasutajad. 

Videovastuste all jäetud kommentaarid on automaatselt nähtavad ka kandidaadi profiili “comments” alamlehel. 

5. Lisa kandidaatidele hinnanguid

Lisaks kommentaari kirjutamisele saad lisada kandidaadile ka visuaalse hinnangu.

Hinnangu andmisel saad valida, kas seda näevad ka piiratud õigustega kasutajad. Videovastuste all jäetud hinnangud on automaatselt nähtavad ka kandidaadi profiili “comments” alamlehel.

Hinnangut kuvatakse ka projektivaates kandidaadi eelvaate kaardil. 

6. Teavita kolleege ja kutsu neid kommenteerima

Et saaksid kolleege mugavalt oma kommentaaridest või kandidaadi kohta tekkinud küsimustest ja mõtetest teavitada, lisasime kommentaari väljale võimaluse oma kolleege tag-ida.

Lisa kommentaari väljale @ ja sulle pakutakse nimekiri kolleegidest, kelle nime saad kommentaari lisada. Tag-itud kolleegile saadetakse automaatselt e-kirja teel teavitus, mis suunab ta õigesse vaatesse Sinu kommentaari või küsimust lugema. 

Videointervjuude läbiviimisel on oluline, et kogemus oleks ka kandidaatidele positiivne. RecruitLabi keskkonnas oleme ka sellele tähelepanu pööranud, et  vastuste salvestamine oleks lihtne ja mugav. Vastamiseks saab kasutada nii arvutit kui telefoni, eelnevalt pole vaja midagi alla laadida ega seadistada ning infot kuvatakse kandidaadile nii eesti kui inglise keeles. 

RecruitLabi kliendid kasutavad asünkroonseid videointervjuusid nii praktikantide, klienditeenindajate, erinevate spetsialistide kui ka juhtide värbamisel. Peamiste kasudena tuuakse välja võimalust kiirendada kandidaatide eelvalikut ja muuta see kordades täpsemaks. 

Kui Sa pole asünkroonsete intervjuude kasudes veel veendunud, siis siia artiklisse panime täpsemalt kirja, miks need peaksid olema osa Sinu värbamisprotsessist. 

Sellest, kuidas asünkroonseid videointervjuusid RecruitLabis läbi viia, loe lähemalt siit. 

Marie Evart

Artikli autor:

Marie Evart

Pane end kirja, et saada esimesena teada uutest artiklitest!

Jaga sõbraga:

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on pinterest
Pinterest
Share on reddit
Reddit
Share on vk
VK
Scroll to Top

Meie veebileht kasutab küpsiseid

Nagu enamik veebilehti, kasutame ka meie küpsiseid, et analüüsida veebilehe külastusi ja pakkuda Sulle paremat kasutuskogemust.
Valides "Nõustu", nõustud küpsiste salvestamisega oma seadmesse. Küpsiste kohta lisateavet saad lugeda siit

Meie veebileht kasutab küpsiseid

Nagu enamik veebilehti, kasutame ka meie küpsiseid, et analüüsida veebilehe külastusi ja pakkuda Sulle paremat kasutuskogemust. Valides "Nõustu", nõustud küpsiste salvestamisega oma seadmesse. Küpsiste kohta lisateavet saad lugeda siit