TÖÖTUKASSA OTSIB KAHTE
JUHATUSE LIIGET
juhtima hüvitiste ja toetuste ning
tööturuteenuste valdkondi
(4-aastane leping)
JUHATUSE LIIGE (hüvitised ja toetused)
Sinu vastutusalaks on hüvitiste ja toetuste valdkonna strateegiline juhtimine ja arenduste eestvedamine. Sinu juhtida on hüvitiste osakonna ja töövõimetoetuse osakonna töö.
Rohkem töötukassa hüvitiste ja toetuste kohta saad lugeda SIIT
JUHATUSE LIIGE (tööturuteenused)
Sinu vastutusalaks on tööotsijate ja tööandjate nõustamise, töövõime hindamise ja tööturuteenuste, s.h vähenenud töövõimega inimeste teenuste strateegiline juhtimine ja arenduste eestvedamine. Sinu juhtida on tööotsijate ja tööandjate teenuste osakonna ning töövõime hindamise ja töövõimet toetavate teenuste osakonna töö.
Rohkem töötukassa teenuste kohta saad lugeda SIIT
Juhatuse liikme ülesanded oma vastutusvaldkonnas
tegevuste strateegiline juhtimine ja korraldamine
muudatuste algatamine ja juhtimine, uute lähenemiste ja teenuste arendamine
töötukassa tegevusvaldkonnaga seotud strateegiate ja õigusaktide eelnõude väljatöötamises osalemine
partneritega koostöö loomine ja hoidmine
rahvusvaheline koostöö tööturuasutustega Euroopas ja mujal
Eesti Töötukassa
on töötuskindlustuse seadusega loodud avalik–õiguslik organisatsioon, kelle ülesanne on ellu viia tööturupoliitikat ning korraldada töötuskindlustust.
Me nõustame sobiva töö ja töötaja leidmisel, maksame töötushüvitisi ning osutame tööle saamiseks vajalikke ja töötamist toetavaid teenuseid, hindame töövõimet ja maksame töövõimetoetust. Samuti osutame töötust ennetavaid meetmeid töötusriskis olevatele töötajatele ning maksame koolitustoetust tööandjale töötajate värbamisel või muutuste olukorras.
Eesti Töötukassa kõrgeim juhtimisorgan on kuueliikmeline nõukogu, tegevjuhtimise eest vastutab neljaliikmeline juhatus. Töötukassa eelarve tulud on 2022. aastal 771,9 miljonit ja kulud 749,2 miljonit eurot.
Ootame Sind kandideerima, kui
Sul on omandatud magistrikraad, soovitavalt juhatuse liikme vastutusvaldkonda toetavas valdkonnas
Sul on varasem töökogemus sotsiaalpoliitika, õiguse või majanduse valdkonnas
Sul on vähemalt 5-aastane juhtimiskogemus suures organisatsioonis
Sul on muudatuste juhtimise kogemus organisatsiooni, osakonna või valdkonna tasandil
Sa valdad suurepäraselt eesti ja inglise keelt kõnes ja kirjas, kasuks tuleb vene keele oskus suhtlustasemel
Kui Sa soovid panustada vastutusrikkas, Eesti arengut mõjutavas valdkonnas tegutseva suure ja kiirelt areneva avaliku sektori organisatsiooni eestvedamisse, oled uudishimulik, avatud meelega, põhjalik ja hea sotsiaalse närviga, siis see võimalus on Sulle!
Ootame Sind oma meeskonda!
Hea tulevane töötukassa juhatuse liige!
Töötukassa on organisatsioon, mis on jätkuvas arengus. Meie meeskond koosneb 930-st oma ala asjatundjast, kes teeb oma tööd pühendunult ja kirega olles meeskonnana üksteisele toeks. Personalijuhina saan uhkusega öelda, et töötajate rahulolu uuringu andmetel on 95% meist rahul oma töö ja tööandjaga, meid motiveerib võimalus teha tähendusega tööd ning seeläbi mõjutada ühiskonnas olulisi protsesse. Oleme valmis jätkuvaks arenguks ja eesmärkide suunas liikumiseks. Ootame Sind meiega liituma!
Sinu küsimustele vastab personali arendusjuht Kerstin Piik
Tagame kandideerimise konfidentsiaalsuse!
