Me oleme inimestele toeks kogu tööelu vältel – nii noortele nende töötee alguses kui kogenud töötajatele muutuste ette võtmisel. Toetame tööandjaid töömaailma muudatustega kohanemisel. Me teeme oma tööd südamega, sest meil on ühine eesmärk – olla valmis muudatusteks tuleviku töömaailmas!
Oleme uhked, et kuulume Euroopa tööturuasutustest kolme parima hulka. Meie edumeelses organisatsioonis on asjatundlikud ja pühendunud töötajad. Hoolime oma töötajatest, arvestame nende ettepanekutega, pakume võimalusi enesetäiendamiseks ning paindlikku töökorraldust.
Kui otsid tööd, millel on tähendus ja tulemus, siis meil on just Sulle sobiv pakkumine!
Sinu klientideks on inimesed, kellel pole õnnestunud pikka aega sobivat tööd leida või kelle tööle saamine on sageli raskendatud tervisest tulenevatel põhjustel.
Sinu ülesandeks on välja selgitada kliendi võimalused ja valmisolek tööle asumiseks ning analüüsida töö leidmist soodustavaid ja takistavaid asjaolusid, hinnata teenuse, võrgustiku kaasamise vajadust ning koostada koostöös kliendiga tegevuskava. Vajadusel toetada klienti ka töövõime hindamise taotluse täitmisel.
Uue töötajana saab juhtumikorraldaja endale juhendaja, kes korraldab väljaõppe ja sisseelamise ning toetab igakülgselt uute oskuste omandamisel. Lisaks läbib juhtumikorraldaja erinevaid tööalaseid koolitusi, alustades töökeskse nõustamise metoodikast, võrgustikutöö põhimõtetest kuni spetsiifilisema koolituse nt Care metoodikani välja. Igapäevases töös toetavad Sind Sinu vahetu juht ja töökaaslased ning abiks on kaasaegsed infosüsteemid.
Meil on selge ja läbimõeldud palgasüsteem ning tulemustest lähtuv kvaliteeditasu. Juhtumikorraldaja töötasu algab 1200 eurost (brutotasu). Juba poole aasta pärast on tulemusliku töö korral võimalik liikuda järgmisele palgatasemele (1350 eur).
Vaata pakutavate hüvede kohta rohkem SIIT
Vaata videost, mida räägivad töötukassa tublid nõustajad oma tööst:
Oled kõrgharidusega ja Sul on vähenenud töövõimega inimeste nõustamise kogemus.
Oled leidlik probleemilahendaja, avatud uutele kogemustele ning valmis julgustama ja inspireerima inimest igas olukorras.
Sulle meeldib suhelda ning oskad märgata ja mõista inimeste vajadusi.
Sul on silma detailidele, kuid näed asju ka suures pildis.
Oskad enda aega planeerida ja tõhusalt kasutada.
Tunned end kindlalt arvuti kasutamisel.
Valdad kõrgtasemel eesti keelt ja väga heal suhtlustasemel vene keelt. Kasuks tuleb ka inglise keele oskus.
Sul on kehtiv COVID-19 tõend vaktsineerituse või läbipõdemise kohta.
Gerli Mets, osakonnajuhataja
Olen Gerli ja töötan Pärnumaa osakonna juhatajana üle 12 aasta. Töö, mida me teeme on vastutusrikas ja tähendusega. Iga päev töötame selle nimel, et kokku viia tööandjad ja tööotsijad. Me usume, et igaühe jaoks on olemas sobiv ja väärtuslik töö, üheskoos on vaja see vaid üles leida. Ma olen õnnelik, et Pärnu osakonnas töötab 45 pühendunud, motiveeritud, heasüdamlikku, abivalmit, toetavat, suurepärase huumorimeelega kolleegi. Töö on pingeline ja aeg ajalt ka väga keeruline, kuid üheskoos ületame kõik takistused. Kui Sa tunned, et tahad panustada inimeste toetamisse nende tööelus, Sulle meeldib meeskonnatöö ja pidevad uuendused, Sulle meeldib suhelda erinevate inimestega, hindad head huumorit, oled avatud ja aus, siis ootan Sind kandideerima. Omalt poolt pakun mõnusat töökeskkonda ja parimaid kolleege, avatud arutelusid ja võimalusi oma ideid ellu viia.
Karin Pulst, juhtivkonsultant
Leidsin tee töötukassasse üle kuue aasta tagasi. Suurima plussina oma töös toovad nõustajad välja enesearengu, sest iga klient on erinev ja ükski tööpäev pole seetõttu sarnane eelmisele. Juhtumikorraldajad loovad võrgustiku erinevate tööandjate, kohalike omavalitsuse töötajate ja teiste koostööpartnerite spetsialistidega. Juhtumikorraldajad ei tööta vaid kontoris, nad käivad koos klientidega nt tööandjate või teiste võrgustikupartnerite juures. Nii nagu meie kliendid, oleme ka meie kõik eriilmelised ja omamoodi. Küll aga ühendavad meid väärtused ja suhtumine töösse. Ootame oma ridadesse inimesi, kelle klaas on alati pigem pool täis kui pool tühi. Meie tiim on kokkuhoidev ja kõik meeskonnaliikmed väärtustavad üksteise tööpanust. Meil on põhimõte, et üks kõigi ja kõik ühe eest, mis tähendab Sulle igakülgset abi nii sisseelamisel kui ka peale seda!
Sinu küsimustele vastab personali arendusjuht Kerstin Piik