Dirbame 4 darbo dienas per savaitę
Esame pirmoji viešojo sektoriaus įmonė Lietuvoje savaitgalį pradedanti jau ketvirtadienį vakare. Penktadienį skiriame hobiams, šeimai, mokslams ar savo verslo idėjai vystyti.
Net 90% kolegų didžiuojasi šia iniciatyva
57% kolegų teigia, kad sumažėjo streso lygis
Veiklos efektyvumas išaugo net 23%
Siūlome ilgiausias darbostogas rinkoje
Galimybė iki pusės metų dirbti bet kurioje ES šalyje.
Populiariausios kryptys tarp mūsų kolegų: Ispanija, Italija ir, žinoma, Lietuvos apylinkės.
Rūpinamės darbuotojų sveikata
Tiek fizinė, tiek emocinė sveikata prisideda prie darbuotojų efektyvumo ir gerovės. Todėl darbuotojams suteikiame papildomą sveikatos draudimą, organizuojame bendras paskaitas nerimo ir streso suvaldymo temomis bei suteikiame galimybę konsultuotis su psichologu asmeniškai.
Kas Tavęs laukia?
Prisijungęs (-usi) prie Skolų valdymo komandos įgausi neįkainojamos patirties, užsitikrinsi greitą profesinį tobulėjimą energetikos sektoriuje. Sužinosi kas yra „Monstras“, kaip jis veikia ir kaip gimsta šiluma Vilniaus miesto gyventojų namuose. O svarbiausia - rūpinsiesi mūsų klientų mokumu.
Išdrįsk veikti!
Atstovausi įmonės interesus skolų išieškojimo ir bankroto bylose visų instancijų teismuose: rengsi procesinius dokumentus, bylinėjimosi strategijas, atstovausi teismo posėdžiuose;
Atstovausi įmonės interesus antstolių kontorose, notarų biuruose ir kt. institucijose;
Konsultuosi ikiteisminių, teisminių ginčų ir teismo sprendimų vykdymo klausimais;
Dalyvausi padalinio teisinių dokumentų ir jo veiklai reikalingų tvarkų/procesų ruošime;
Rengsi pretenzijas, skundus, raštus fiziniams ir juridiniams asmenims, atliksi šių dokumentų teisinį vertinimą, teiksi siūlymus, pastabas ir išvadas;
Dalyvausi derybose bei vystysi nuolatinį dialogą dėl galimo ginčo sprendimo su klientais.
Kad būtum sėkminga(s), prireiks:
Aukštojo universitetinio teisės srities išsilavinimo;
Sėkmingo teisinio darbo patirties skolų išieškojimo srityje didelėje organizacijoje arba advokatų kontoroje (ne mažiau nei 2 metai);
Patirties rengiant procesinius dokumentus bei atstovaujant visų instancijų teismuose;
Analitinių įgūdžių, gebėjimo taikyti teisės aktus ir teismų praktiką;
Puikių gebėjimų apibendrinti informaciją, įvertinti problemas, rengti išvadas, prognozuoti galimus rezultatus;
Iniciatyvumo, savarankiškumo, atsakingumo, gerų bendradarbiavimo įgūdžių.
Mums rūpi žmonės:
Puoselėjame žmonių laiką sau: suteikiame galimybę dirbti 4 darbo dienų savaitės grafiku;
Metinis piniginis priedas, priklausantis nuo bendrovės/individualių tikslų rezultatų pasiekimo;
Įgaliname drąsiai veikti ir skatiname savininkiškumą;
Rūpinamės tiek fizine, tiek emocine sveikata - suteikiame papildomą sveikatos draudimą, konsultacijas su psichologu, paskaitas emocinės sveikatos tema;
Turime papildomą naudų paketą (sveikatos draudimas, nuotolinio darbo, lankstaus grafiko galimybės, dalinai kompensuojame pietus kolegoms);
Skatiname darnų judumą Vilniuje, turime 3 biurus: Spaudos g. 6, V. Gerulaičio g. 10 (Technopolis Nova) ir Elektrinės g. 2.
Mėnesinis atlyginimas (bruto): nuo 1800-2700 Eur, metinė kintama atlygio dalis, priklausanti nuo pasiektų rezultatų.
Vilius Stanislauskas, Automatikos vystymo komandos vadovas
Įmonė neseniai išgrynino savo vertybes –„drąsa veikti“ ir „mums rūpi pasaulis“. Jas matau ne kaip tradicines vertybes, o gal labiau kaip iššūkius ateičiai. Jau šiuo metu yra tiek kalbama, tiek dirbama ties ambicingais ir netipiškais projektais, kaip, pvz., centralizuotos vėsos tiekimas gyventojams. Dirbdami energetikos srityje tikrai prisidėsime prie taršos mažinimo ir klimato kaitos problemų sprendimo. Perspektyva, mano nuomone, yra kuo puikiausia ir jau dabar matau, kad įmonė sparčiai juda ta linkme.
Rimvydas Kvedaravičius, Gamybos komandos vadovas
Vadovai mums visada sakydavo: „Stenkitės, rodykite pastangas, motyvaciją, teikite pasiūlymus“. Tai stengiausi tą ir daryti. Visą laiką stengiausi tobulėti, negailėdavau ir savo asmeninio laiko, skaitydavau visas instrukcijas, tvarkas, ruošdavausi egzaminams. Dirbau pamaininį darbą, tad tekdavo dirbti ir naktimis. Kartais aukodavau savo poilsio laiką tam, kad pasiruoščiau galimiems iššūkiams darbe ir žinočiau, kaip juos spręsti. Be to, mane skatino ne tik vadovai, bet ir vyresni kolegos. Matydami mano norą augti, sakydavo: „Neužsisėdėk vienoje vietoje, bandyk, bandyk, ir dar kartą bandyk.“
Palaikykime ryšį!
Atranka rūpinasi mūsų talentų pritraukimo partnerė Ugnė. Ji atsakys į visus iškilusius klausimus ir galės plačiau papasakoti, kokio žmogaus į savo komandą šiuo metu ieškome.
