Dirbame 4 darbo dienas per savaitę
Esame pirmoji viešojo sektoriaus įmonė Lietuvoje savaitgalį pradedanti jau ketvirtadienį vakare. Penktadienį skiriame hobiams, šeimai, mokslams ar savo verslo idėjai vystyti.
Net 90% kolegų didžiuojasi šia iniciatyva
57% kolegų teigia, kad sumažėjo streso lygis
Veiklos efektyvumas išaugo net 23%
Siūlome ilgiausias darbostogas rinkoje
Galimybė iki pusės metų dirbti bet kurioje ES šalyje.
Populiariausios kryptys tarp mūsų kolegų: Ispanija, Italija ir, žinoma, Lietuvos apylinkės.
Rūpinamės emocine darbuotojų sveikata
Emocinė sveikata - vienas iš mūsų prioritetų. Organizuojame bendras paskaitas nerimo ir streso suvaldymo temomis bei suteikiame galimybę konsultuotis su psichologu asmeniškai.
Kas Tavęs laukia?
Prisijungęs (-usi) prie Paslaugų plėtros ir inovacijų komandos įgausi neįkainojamos patirties, užsitikrinsi greitą profesinį tobulėjimą energetikos sektoriuje. Sužinosi kas yra „Monstras“, kaip jis veikia ir kaip gimsta šiluma Vilniaus miesto gyventojų namuose. O svarbiausia - galėsi prisidėti prie patogesnio ir inovatyvesnio vilniečių gyvenimo, atliepiant jų poreikius bei kuriant naujas paslaugas ar produktus.
Išdrįsk veikti!
Prisidėsi prie įmonės strategijos įgyvendinimo kurdamas naujas centralizuotos šilumos, vėsos ir atsinaujinančios energetikos paslaugas ir produktus;
Kursi, adaptuosi ir atstovausi produkto vizijos klausimais;
Analizuosi klientų poreikius ir teiksi įžvalgas produktų gyvavimo ciklo etapų metu, valdysi produktų kokybę;
Vesi produktus per jų gyvavimo ciklą (idėjų paieška, analizė, testavimas/eksperimentavimas, vystymas, priežiūra, uždarymas);
Nustatysi kuriamų naujų produktų savybių prioritetus, stebėsi ir analizuosi rinką bei konkurencinę aplinką;
Rengsi, analizuosi ir tobulinsi verslo planus;
Užtikrinsi sklandų vizijos ir idėjų perteikimą produkto vystymo komandai, inžinieriams.
Kad būtum sėkmingas, prireiks:
Aukštojo išsilavinimo energetikos, vadybos, inžinerijos ar IT srityje;
Ne mažesnė nei 3 metų darbo patirties paslaugų ar produktų vystymo, plėtros ar inovacijų srityje;
Darbo patirtis energetikos sektoriuje - privalumas;
Orientacijos į klientą, kūrybiškumo, proaktyvumo, pozityvumo, gebėjimo dirbti komandoje;
Stipraus atsakomybės jausmo ir noro gilintis į detales;
Labai gerų projektų valdymo, darbo organizavimo įgūdžių;
Patirtis dirbant su design thinking, design sprint, scrum metodais būtų didelis privalumas;
Gerų viešojo kalbėjimo, prezentacijų rengimo įgūdžių;
Puikių anglų kalbos ir darbo kompiuteriu įgūdžių.
Mums rūpi darbuotojai:
Puoselėjame žmonių laiką sau: suteikiame galimybę dirbti 4 darbo dienų savaitės grafiku;
Metinis piniginis priedas, priklausantis nuo bendrovės/individualių tikslų rezultatų pasiekimo;
Nuotolinio darbo galimybė, lankstus darbo laikas;
Vienos ilgiausių darbostogų Lietuvoje – net iki 6 mėnesių galima dirbti po palme 😊;
Įgaliname drąsiai veikti ir skatiname savininkiškumą;
Mums rūpi žmonių emocinė sveikata, suteikiame psichologo konsultacijas ir įvairias paskaitas šia tema;
Skatiname darnų judumą Vilniuje, turime 3 biurus: Spaudos g. 6, V. Gerulaičio g. 10 (Technopolis Nova) ir Elektrinės g. 2.
Mėnesinis atlyginimas (bruto): nuo 2500-3800 Eur, metinė kintama atlygio dalis, priklausanti nuo pasiektų rezultatų.
Vilius Stanislauskas, Automatikos vystymo komandos vadovas
Įmonė neseniai išgrynino savo vertybes –„drąsa veikti“ ir „mums rūpi pasaulis“. Jas matau ne kaip tradicines vertybes, o gal labiau kaip iššūkius ateičiai. Jau šiuo metu yra tiek kalbama, tiek dirbama ties ambicingais ir netipiškais projektais, kaip, pvz., centralizuotos vėsos tiekimas gyventojams. Dirbdami energetikos srityje tikrai prisidėsime prie taršos mažinimo ir klimato kaitos problemų sprendimo. Perspektyva, mano nuomone, yra kuo puikiausia ir jau dabar matau, kad įmonė sparčiai juda ta linkme.
Rimvydas Kvedaravičius, Gamybos komandos vadovas
Vadovai mums visada sakydavo: „Stenkitės, rodykite pastangas, motyvaciją, teikite pasiūlymus“. Tai stengiausi tą ir daryti. Visą laiką stengiausi tobulėti, negailėdavau ir savo asmeninio laiko, skaitydavau visas instrukcijas, tvarkas, ruošdavausi egzaminams. Dirbau pamaininį darbą, tad tekdavo dirbti ir naktimis. Kartais aukodavau savo poilsio laiką tam, kad pasiruoščiau galimiems iššūkiams darbe ir žinočiau, kaip juos spręsti. Be to, mane skatino ne tik vadovai, bet ir vyresni kolegos. Matydami mano norą augti, sakydavo: „Neužsisėdėk vienoje vietoje, bandyk, bandyk, ir dar kartą bandyk.“
Palaikykime ryšį!
Atranka rūpinasi mūsų talentų pritraukimo partnerė Ugnė. Ji atsakys į visus iškilusius klausimus ir galės plačiau papasakoti, kokio žmogaus į savo komandą šiuo metu ieškome.
