Kas Tavęs laukia?
Didžiausias centralizuoto šildymo ir karšto vandens tiekėjas Lietuvoje ieško motyvuotų, drąsių ir aplinka besirūpinančių stažuotojų! Stažuotės pavadinimas gimė neatsitiktinai - viena iš mūsų dviejų vertybių yra "drąsa veikti". Tai reiškia, kad nuolat ieškome nestandartinių sprendimų, nebijome būti pirmi rinkoje, įgyvendiname inovatyviausius sprendimus rinkoje. Iš stažuotojo tikimės ne ką mažiau!
„Išdrįsk veikti!” yra apmokama VŠT vasaros stažuočių programa. Stažuotė – tai apmokamas darbas, kurio metu pavyks pakelti kompetenciją, patobulinti darbo įgūdžius ar profesinę kvalifikaciją, įgyti patirties konkrečioje veiklos srityje. Tai puiki galimybė pradėti karjerą, nes stažuotojai gali iš labai arti susipažinti su organizacija, jos kultūra, vertybėmis, sužinoti apie konkrečią veiklos sritį tiesiai iš savo srities profesionalų, kurie mielai pasidalins savo sukaupta patirtimi.
Stažuočių programa vyksta kartą per metus ir trunka 2 mėnesius (liepą ir rugpjūtį). Todėl tai puiki proga įprasminti laisvą laiką vasarą ir pradėti savo kelionę kartu su mumis švarios ir efektyvios energetikos link.
Mums rūpi žmonės:
Vertiname tavo laiką ir energiją, todėl stažuotė bus apmokama (840 Eur bruto);
Ilgi vasaros savaitgaliai – dirbame 4 darbo dienas per savaitę;
Lankstus darbo grafikas;
Skatiname darnų judumą Vilniaus mieste – kviečiame rinktis artimiausiai namų esantį biurą, kurių turime net 3;
Kviesime į ekskursiją mūsų E-2 Monstre (antrojoje termofikacinėje Vilniaus miesto elektrinėje) ir papasakosime daugybę įdomių istorijų bei paaiškinsime šilumos ir karšto vandens kelią iki tavo namų;
Suteiksime galimybę prisidėti prie Vilniaus miestiečių gerovės;
Patikiname, kad gausi įdomias ir vertingas užduotis patirčiai kaupti;
Plėsi pažinčių ratą – susipažinsi ne tik su visoje Lietuvoje itin vertinamais savo srities specialistais, bet ir bendraamžiais stažuotojais;
Ugdymui teikiame ypatingą svarbą, tad įmonės viduje vykstančiuose mokymuose kviesime sudalyvauti ir tave;
Pažadame galimybę drąsiai veikti ir prisidėti prie įmonės pokyčių, dalyvaujant įvairių projektų įgyvendinime.
Administravimo komanda
Ši komanda veikia tarsi „Google“ paieška – viskas čia turi savo vietą ir visa reikalinga informacija atrandama akimirksniu. Čia vyrauja tvarka, aukščiausio lygio organizuotumas, o kolegos retai kada išeina be atsakymo.
Būsimas (-a) kolega (-ė) dirbs prie archyvo skaitmenizavimo projekto – užtikrins, kad visi dokumentai būtų pasiekiami kelių mygtukų paspaudimu. O tai reiškia, kad skanuoti dokumentai bus tvarkingai aprašyti, teisingai surūšiuoti ir pasiekiami kitiems kolegoms elektroninėje erdvėje.
Automatikos vystymo komanda
Ši komanda rūpinasi sklandžiu ir efektyviu gamybinės infrastruktūros veikimu. Diegia, tobulina ir prižiūri automatizavimo sprendinius, kurie didina įrenginių veikimo patikimumą, padeda kolegoms efektyviau ir greičiau atlikti užduotis ir prisideda prie gamybos infrastruktūros optimizavimo.
Būsimas (-a) kolega (-ė) prisidės prie tokių užduočių, kaip: IoT sprendimų analizės ir sprendinių paieškos, automatikos ir elektros įrangos sisteminimas, duomenų integravimas į IT sistemą, loginių valdiklių programavimas, parametravimas, automatizuoto valdymo sistemų žmogaus-mašinos sąsajos tobulinimas, pagalba rengiant technines specifikacijas ir užduotis.
Kad praktika būtų sėkminga, Tau prireiks aukštesniojo arba aukštojo elektros, automatikos ar elektronikos srities išsilavinimo (gali būti 3 ar 4 kurso studentas).
Chemijos ūkio komanda
Sako, kad gera pradžia – pusė darbo. Šis pasakymas puikiai tinka Chemijos ūkio komandai, mat ji ir pradeda šilumos gamybos ciklą. Čia paruošiamas tinkamų savybių vanduo, kuris vėliau ir keliauja įrenginiais, gaminančiais šilumą.
Būsimas (-a) kolega (-ė) ne tik susipažins su cheminio vandens paruošimo įrenginių eksploatavimu, bet ir prisidės prie darbų chemijos laboratorijoje – padės atlikti tyrimus, palaikyti cheminio vandens technologinį režimą.
Darbuotojų saugos ir aplinkosaugos komanda
Ši komanda atlieka be galo svarbų darbą – rūpinasi ne tik visų kolegų saugumu, bet ir vilniečių aplinka. Tai yra komanda, kuri pasirūpins, kad kiekvienas darbuotojas turėtų šalmą ant galvos, žinotų, ką daryti ištikus ekstremaliai situacijai, kad kaip įmonė ne tik atitiktume visus aplinkosauginius reikalavimus, bet ir žengtume ekstra mylią aplinkos tausojimo link.
Būsimas (-a) kolega (-ė) turės unikalią galimybę prisidėti prie aplinkosaugos projektų, padėti peržvelgti procesus ir parengti taisykles, kuriomis vadovaudamiesi kolegos būtų saugūs.
E-2 eksploatacijos komanda
Ši komanda yra atsakinga už svarbiausią gamybinį objektą mūsų tinkle – termofikacinę elektrinę Nr. 2. Jau nuo 1951 m. veikianti elektrinė užtikrina, kad vilniečių namuose netruktų šilumos ir karšto vandens. Dirbti nacionalinės svarbos objekte be galo įdomu – pamatysi, kaip keitėsi šilumos ūkis, kokia infrastruktūra reikalinga šilumos ir energijos gamybai naudojant skirtingą kurą, o retkarčiais sutiksi ir kamerų bei filmavimo komandų. Ar žinojai, kad čia buvo filmuotos ir kelios HBO serialo „Černobylis“ scenos?
Būsimas (-a) kolega (-ė) galės ne tik iš arti susipažinti su elektrinės veikimu, įrenginių eksploatacija, bet ir prisidėti prie eksploatuojamų įrenginių instrukcijų rengimo ir atnaujinimo, padėti peržiūrėti technologines schemas.
Įrenginių priežiūros komanda
Ši komanda tarsi mūsų infrastruktūros „greitoji pagalba“ – rūpinasi visais eksploatuojamais įrenginiais ir jų būkle. Įrengimų turime visą gausybę, tad ir komanda yra didelė ir įvairi – nuo suvirintojo ar šaltkalvio iki meistro ar inžinieriaus. Tad prisijungęs prie šios komandos tikrai turėsi iš ko mokytis ir apie ką sužinoti plačiau.
Būsimas (-a) kolega (-ė) turės galimybę ne tik susipažinti su įvairiausiais įrenginiais, bet ir išbandyti savo žinias praktikoje – padėti atlikti remonto darbus mūsų katilams, siurbliams, sklendėms, ventiliatoriams.
IT palaikymo komanda
Šios komandos darbo vaisius raško kiekvienas kolega, mat ji yra atsakinga už visą mūsų IT infrastruktūrą. Jie užtikrina, kad visos sistemos sklandžiai veiktų, o visi darbuotojai būtų aprūpinti IT priemonėmis. Lygiai kaip ir gamyboje, IT ūkis yra be galo didžiulis – turime netgi 110 pačių įvairiausių naudojamų sistemų. Tad prisijungęs (-usi) prie šios komandos turėsi neeilinę galimybę prisiliesti prie gamybinės įmonės IT infrastruktūros.
Būsimas (-a) kolega (-ė) susipažins ir įgis praktikos dirbant su SCADA programa, prisidės prie naujų objektų signalų integravimo ir schemų braižymo.
Katilinių eksploatacijos komanda
Šiluma Vilniaus miestui gimsta net keliuose mūsų objektuose. Vienas jų - Ateities g. esančios katilinės. Čia veiksmo taip pat netrūksta, kaip ir Termofikacinės elektrinės Nr. 2 teritorijoje, taip ir čia retkarčiais galima sutikti vieną kitą kamerą filmuojant serialus.
Komanda labai laukia būsimo (-os) kolegos (-ės) ir yra paruošusi įtraukti į krūvą įdomių veiklų: pažindinsis su automatizuotų katilinių ūkiu, iš arti pamatys, kaip organizuojamas komandos darbas, analizuos technologinius procesus, užsiims įrenginių darbo saugumo, patikimumo ir efektvumo užtikrinimu.
Naujosios Vilnios katilinės eksploatacijos komanda
Dar vienas svarbus gamybinis objektas – Naujosios Vilnios katilinė. Tačiau nereikėtų apsigauti, nors objektas ir yra mažesnis, bet veiklos jame netrūksta. Čia neretai testuojamos naujausios technologijos, tokios kaip skaitmeninis mūsų tinklo dvynys. O sėkmingai ištestavus inovacijas, jos pritaikomos ir kitiems mūsų gamybiniams pajėgumams.
Būsimas (-a) kolega (-ė) susipažins su katilinės veikimo principais, katilinės šilumos įrenginių eksploatavimu bei padės parengti / atnaujinti įrenginių eksploatavimo instrukcijas, peržiūrėti technologines schemas.
Paslaugų plėtros ir inovacijų komanda
Ši komanda veikia tarsi vidinis mūsų įmonės startup‘as. Patyrę inžinieriai rūpinasi, kad inovatyviausi sprendimai galėtų būti įgyvendinami Vilniaus mieste. Čia sprendžiami tokie galvosūkiai kaip centralizuotos vėsos tiekimas, atliekinės šilumos surinkimas iš duomenų centrų ir verslo centrų, atsinaujinančių energijos išteklių integravimas į centralizuoto šilumos tiekimo sistemas.
Būsimi kolegos galės prisidėti prie produktų vystymo arba inžinerinių, plėtros sprendinių paieškos. Būsimam (-ai) produktistui (-ei) patikėsime atlikti rinkos, galimybių plėstis š kitas rinkas analizes, gerųjų praktikų paiešką, reglamentavimo ES santraukas, tiekėjų ir sprendinių paiešką. Būsimam (-ai) inžinieriui (-ei) siūlysime prisidėti prie analizių, sprendinių paieškos tokiems projektams: akumuliacinės talpos, nutolusios saulės ir vėjo elektrinės, elektros gamyba biokuro kogeneracinės jėgainės pagalba, elektros balansavimas. Taip pat galimybė prisidėti prie energetikos ateities, kuriant vandenilio strategiją.
Strategijos komanda
Ši komanda tarsi vėliavnešė, rodanti kryptį, kuria visa organizacija turi judėti. Čia vertinamas dabartinis potencialas ir brėžiama kryptis bei kurpiamas planas, kaip pasiekti numatyto tikslo. 2040 m. siekiame būti centralizuotos energijos tiekimo lyderiu Baltijos šalyse. Kaip pasiekti šią viziją? Prisijunki prie komandos ir ne tik sužinosi, bet ir prisidėsi prie mūsų organizacijos sėkmės.
Būsimas (-a) kolega (-ė) turės puikią progą susipažinti su ilgalaike mūsų įmonės strategija, atliks turimos strategijos palyginimą su kitų Lietuvos ir užsienio įmonių strategijomis. O be viso to, susipažins ir su mūsų įmonės veiklos stebėjimo ir planavimo procesais bei teiks pastabas ir rekomendacijas.
Technologinių procesų komanda
Ši komanda yra šilumos gamybos proceso smegenys. Jų rankose mūsų gamybinių procesų efektyvumas, sklandumas, patikimumas ir emisijų mažinimo užtikrinimas. Šios komandos dėka per paskutinius kelis metus išmetamos emisijos sumažėjo net 3 kartus!
Būsimas (-a) kolega (-ė) turės galimybę susipažinti su emisijų matavimais, katilų darbo rėžimų kontrole. Taip pat prisidės ruošiant šilumos gamybos įrenginių bandymų instrukcijas.
Veiklos tęstinumo komanda
Ši komanda iš pirmo žvilgsnio įdomiu ir gal kiek neaiškiu pavadinimu apima itin svarbią saugumo temą - rizikų valdymą, darbo saugą, kibernetinį saugumą, tvarumą, atitiktį ir duomenų apsaugą. Saugi veikla leidžia užtikrinti mūsų veiklos tęstinumą ir yra vienas iš kertinių elementų skaidrumo, tvarumo ir antikorupcinės aplinkos puoselėjimui.
Būsimam (-ai) kolegai (-ei) patikėsime atlikti viešųjų interesų deklaravimo, sankcijų patikrinimus, lobistinės veiklos deklaravimą, bei rengti taisykles ir instrukcijas, padėsiančias įmonei judėti dar didesnio saugumo ir tvarumo link.
Kaip kandidatuoti?
Savo gyvenimo aprašymą (CV) ir motyvacinį laišką siųsti šiuo el. paštu cv@chc.lt su pavadinimu "Vasaros praktika Išdrįsk veikti!" iki gegužės 28 d.
PATARIMAI:
CV nurodykite savo kontaktus, kur studijuojate, profesinę patirtį (jei tokios turite), įgūdžius, kalbas (ir komunikavimo lygį) bei pomėgius;
Motyvaciniame laiške atsakykite į šiuos klausimus:
Kodėl nori atlikti praktiką VŠT?
Kodėl domina vieta pasirinktoje komandoje?
Ko tikiesi išmokti?
Ką Tau reiškia energetika?
Vilius Stanislauskas, Automatikos vystymo komandos vadovas
Įmonė neseniai išgrynino savo vertybes –„drąsa veikti“ ir „mums rūpi pasaulis“. Jas matau ne kaip tradicines vertybes, o gal labiau kaip iššūkius ateičiai. Jau šiuo metu yra tiek kalbama, tiek dirbama ties ambicingais ir netipiškais projektais, kaip, pvz., centralizuotos vėsos tiekimas gyventojams. Dirbdami energetikos srityje tikrai prisidėsime prie taršos mažinimo ir klimato kaitos problemų sprendimo. Perspektyva, mano nuomone, yra kuo puikiausia ir jau dabar matau, kad įmonė sparčiai juda ta linkme.
Rimvydas Kvedaravičius, Gamybos komandos vadovas
Vadovai mums visada sakydavo: „Stenkitės, rodykite pastangas, motyvaciją, teikite pasiūlymus“. Tai stengiausi tą ir daryti. Visą laiką stengiausi tobulėti, negailėdavau ir savo asmeninio laiko, skaitydavau visas instrukcijas, tvarkas, ruošdavausi egzaminams. Dirbau pamaininį darbą, tad tekdavo dirbti ir naktimis. Kartais aukodavau savo poilsio laiką tam, kad pasiruoščiau galimiems iššūkiams darbe ir žinočiau, kaip juos spręsti. Be to, mane skatino ne tik vadovai, bet ir vyresni kolegos. Matydami mano norą augti, sakydavo: „Neužsisėdėk vienoje vietoje, bandyk, bandyk, ir dar kartą bandyk.“
Liko laiko kandidatuoti:
Palaikykime ryšį!
Atranka rūpinasi mūsų talentų pritraukimo partnerė Ugnė. Ji atsakys į visus iškilusius klausimus ir galės plačiau papasakoti, kokio žmogaus į savo komandą šiuo metu ieškome.
