Esame pirmoji viešojo sektoriaus įmonė Lietuvoje savaitgalį pradedanti jau ketvirtadienį vakare. Penktadienį skiriame hobiams, šeimai, mokslams ar savo verslo idėjai vystyti.
Net 90% kolegų didžiuojasi šia iniciatyva
57% kolegų teigia, kad sumažėjo streso lygis
Veiklos efektyvumas išaugo net 23%
Galimybė iki pusės metų dirbti bet kurioje ES šalyje.
Populiariausios kryptys tarp mūsų kolegų: Ispanija, Italija ir, žinoma, Lietuvos apylinkės.
Emocinė sveikata - vienas iš mūsų prioritetų. Organizuojame bendras paskaitas nerimo ir streso suvaldymo temomis bei suteikiame galimybę konsultuotis su psichologu asmeniškai.
Prisijungęs (-usi) prie Turto apskaitos komandos įgausi neįkainojamos patirties, užsitikrinsi greitą profesinį tobulėjimą energetikos sektoriuje. Sužinosi kas yra „Monstras“, kaip jis veikia ir kaip gimsta šiluma Vilniaus miesto gyventojų namuose.
Būsi atsakingas (-a) už ilgalaikio turto vienetų įsigijimo, rekonstravimo, remonto, periodinio perkainojimo, nurašymo apskaitą pagal projektus, taikant Tarptautinius finansinės atskaitomybės standartus (TFAS);
Apskaičiuosi ir deklaruosi Nekilnojamojo turto mokestį (NTM);
Būsi atsakingas (-a) už nebaigtos statybos / investicijų įsigijimo ir dotacijų, susijusių su ilgalaikiu turtu apskaita pagal projektus;
Vykstant audito procesui ir inventorizacijai teiksi informaciją apie ilgalaikį turtą / nebaigtą statybą / investicijas bei periodiškai rengsi suvestinių ataskaitas apie ilgalaikio turto judėjimą;
Dirbsi su didelės apimties duomenimis, jų analize ir teisingumo kontrole;
Konsultuosi kolegas apskaitos ir mokesčių klausimais;
Dalyvausi naujos apskaitos sistemos diegime ir procesų modernizavime.
Aukštojo ar aukštesniojo išsilavinimo finansų / apskaitos ar ekonomikos srityje;
3 metų darbo patirties buhalterinės apskaitos srityje;
LR teisės aktų, reglamentuojančių apskaitą ir mokesčius, išmanymo;
Buhalterinės apskaitos reikalavimų pagal TFAS išmanymo;
Patirties dirbant su programa Navision (privalumas);
Labai gerų darbo kompiuteriu įgūdžių (MS Office);
Gebėjimo dirbti su dideliais duomenų srautais.
Puoselėjame žmonių laiką sau: suteikiame galimybę dirbti 4 darbo dienų savaitės grafiku;
Metinis piniginis priedas, priklausantis nuo bendrovės/individualių tikslų rezultatų pasiekimo;
Nuotolinio darbo galimybė, lankstus darbo laikas;
Vienos ilgiausių darbostogų Lietuvoje – net iki 6 mėnesių galima dirbti po palme 😊;
Įgaliname drąsiai veikti ir skatiname savininkiškumą;
Mums rūpi žmonių emocinė sveikata, suteikiame psichologo konsultacijas ir įvairias paskaitas šia tema;
Skatiname darnų judumą Vilniuje, turime 3 biurus: Spaudos g. 6, V. Gerulaičio g. 10 (Technopolis Nova) ir Elektrinės g. 2.
Mėnesinis atlyginimas (bruto): nuo 1800-2700 Eur, metinė kintama atlygio dalis, priklausanti nuo pasiektų rezultatų.
Vilius Stanislauskas, Automatikos vystymo komandos vadovas
Įmonė neseniai išgrynino savo vertybes –„drąsa veikti“ ir „mums rūpi pasaulis“. Jas matau ne kaip tradicines vertybes, o gal labiau kaip iššūkius ateičiai. Jau šiuo metu yra tiek kalbama, tiek dirbama ties ambicingais ir netipiškais projektais, kaip, pvz., centralizuotos vėsos tiekimas gyventojams. Dirbdami energetikos srityje tikrai prisidėsime prie taršos mažinimo ir klimato kaitos problemų sprendimo. Perspektyva, mano nuomone, yra kuo puikiausia ir jau dabar matau, kad įmonė sparčiai juda ta linkme.
Rimvydas Kvedaravičius, Gamybos komandos vadovas
Vadovai mums visada sakydavo: „Stenkitės, rodykite pastangas, motyvaciją, teikite pasiūlymus“. Tai stengiausi tą ir daryti. Visą laiką stengiausi tobulėti, negailėdavau ir savo asmeninio laiko, skaitydavau visas instrukcijas, tvarkas, ruošdavausi egzaminams. Dirbau pamaininį darbą, tad tekdavo dirbti ir naktimis. Kartais aukodavau savo poilsio laiką tam, kad pasiruoščiau galimiems iššūkiams darbe ir žinočiau, kaip juos spręsti. Be to, mane skatino ne tik vadovai, bet ir vyresni kolegos. Matydami mano norą augti, sakydavo: „Neužsisėdėk vienoje vietoje, bandyk, bandyk, ir dar kartą bandyk.“
Atranka rūpinasi mūsų talentų pritraukimo koordinatorė Jurgita. Ji atsakys į visus iškilusius klausimus ir galės plačiau papasakoti, kokio žmogaus į savo komandą šiuo metu ieškome.