Operatoriau (-e),
prisijunk prie Katilinių eksploatacijos komandos Vilniaus šilumos tinkluose!
Dirbame 4 darbo dienas per savaitę
Esame pirmoji viešojo sektoriaus įmonė Lietuvoje savaitgalį pradedanti jau ketvirtadienį vakare. Penktadienį skiriame hobiams, šeimai, mokslams ar savo verslo idėjai vystyti.
Net 90% kolegų didžiuojasi šia iniciatyva
57% kolegų teigia, kad sumažėjo streso lygis
Veiklos efektyvumas išaugo net 23%
Kas Tavęs laukia?
Prisijungęs (-usi) prie Katilinių eksploatacijos komandos įgausi neįkainojamos patirties, užsitikrinsi greitą profesinį tobulėjimą energetikos sektoriuje. Sužinosi kas yra „Monstras“, kaip jis veikia ir kaip gimsta šiluma Vilniaus miesto gyventojų namuose.
Išdrįsk veikti!
Būsi atsakingas (-a) už priskirtų katilinių ir pajungtų nuo jų šilumos tinklų įrenginių valdymą ir techninę priežiūrą;
Vykdysi savarankišką katilinių įrenginių paleidimą, stabdymą;
Būsi atsakingas (-a) už katilinių dokumentacijos pildymą.
Kad būtum sėkmingas (a), prireiks:
Profesinio išsilavinimo (techninis, inžinierinis, energetikos arba šilumos ūkio srityse);
Darbo kompiuteriu įgūdžių (Microsoft Office);
Vairuotojo pažymėjimo (B kategorija);
Šilumos energijos gamybos ir tiekimo technologinių procesų, įrenginių išmanymas (didelis privalumas);
Noro dirbti ir mokytis energetikos srityje.
Mums rūpi darbuotojai:
Puoselėjame žmonių laiką sau: suteikiame galimybę dirbti 4 darbo dienų savaitės grafiku;
Ketvirtinė kintama atlygio dalis, įvykdžius asmeninius tikslus;
Sveikatos draudimas;
Paslaugi ir draugiška komanda;
Profesinio tobulėjimo galimybės;
Įprastas darbo grafikas, darbo vieta Ateities g. 12;
Dalinai kompensuojame pietus kolegoms.
Jeigu kiltų papildomų klausimų, galite skambinti telefonu +37065016554
Mėnesinis atlyginimas (bruto): nuo 1040 -1560 Eur (priklausomai nuo turimos patirties ir kompetencijų), ketvirtinė kintama atlygio dalis, įvykdžius asmeninius tikslus.
Vilius Stanislauskas, Automatikos vystymo komandos vadovas
Įmonė neseniai išgrynino savo vertybes –„drąsa veikti“ ir „mums rūpi pasaulis“. Jas matau ne kaip tradicines vertybes, o gal labiau kaip iššūkius ateičiai. Jau šiuo metu yra tiek kalbama, tiek dirbama ties ambicingais ir netipiškais projektais, kaip, pvz., centralizuotos vėsos tiekimas gyventojams. Dirbdami energetikos srityje tikrai prisidėsime prie taršos mažinimo ir klimato kaitos problemų sprendimo. Perspektyva, mano nuomone, yra kuo puikiausia ir jau dabar matau, kad įmonė sparčiai juda ta linkme.
Rimvydas Kvedaravičius, Gamybos komandos vadovas
Vadovai mums visada sakydavo: „Stenkitės, rodykite pastangas, motyvaciją, teikite pasiūlymus“. Tai stengiausi tą ir daryti. Visą laiką stengiausi tobulėti, negailėdavau ir savo asmeninio laiko, skaitydavau visas instrukcijas, tvarkas, ruošdavausi egzaminams. Dirbau pamaininį darbą, tad tekdavo dirbti ir naktimis. Kartais aukodavau savo poilsio laiką tam, kad pasiruoščiau galimiems iššūkiams darbe ir žinočiau, kaip juos spręsti. Be to, mane skatino ne tik vadovai, bet ir vyresni kolegos. Matydami mano norą augti, sakydavo: „Neužsisėdėk vienoje vietoje, bandyk, bandyk, ir dar kartą bandyk.“
Palaikykime ryšį!
Atranka rūpinasi mūsų talentų pritraukimo specialistė Eglė. Ji atsakys į visus iškilusius klausimus ir galės plačiau papasakoti, kokio žmogaus į savo komandą šiuo metu ieškome.
