Dirbame 4 darbo dienas per savaitę
Esame pirmoji viešojo sektoriaus įmonė Lietuvoje savaitgalį pradedanti jau ketvirtadienį vakare. Penktadienį skiriame hobiams, šeimai, mokslams ar savo verslo idėjai vystyti.
Net 90% kolegų didžiuojasi šia iniciatyva
57% kolegų teigia, kad sumažėjo streso lygis
Veiklos efektyvumas išaugo net 23%
Siūlome ilgiausias darbostogas rinkoje
Galimybė iki pusės metų dirbti bet kurioje ES šalyje.
Populiariausios kryptys tarp mūsų kolegų: Ispanija, Italija ir, žinoma, Lietuvos apylinkės.
Rūpinamės emocine darbuotojų sveikata
Emocinė sveikata - vienas iš mūsų prioritetų. Organizuojame bendras paskaitas nerimo ir streso suvaldymo temomis bei suteikiame galimybę konsultuotis su psichologu asmeniškai.
Kas Tavęs laukia?
Prisijungęs (-usi) prie Finansų komandos įgausi neįkainojamos patirties, užsitikrinsi greitą profesinį tobulėjimą energetikos sektoriuje. Sužinosi kas yra „Monstras“, kaip jis veikia ir kaip gimsta šiluma Vilniaus miesto gyventojų namuose. O svarbiausia - galėsi prisidėsi prie iždo tvarkymo ir veiklos reguliavimo.
Išdrįsk veikti!
Valdysi pinigų srautus, juos prognozuosi bei analizuosi nuokrypius;
Koordinuosi finansinių įsipareigojimų procesą, užtikrinsi jų vykdymą;
Prisidėsi parengiant su reguliavimu susijusias ataskaitas;
Prisijungsi valdant reguliuojamų veiklų ataskaitų audito procesą;
Padėsi sudarant įmonės metinį biudžetą;
Prisidėsi prie finansų valdymo procesų tobulinimo bei skaitmenizavimo.
Kad būtum sėkminga(s), prireiks:
Aukštojo universitetinio išsilavinimo finansų / apskaitos / ekonomikos / matematikos srityje;
Ne mažesnės nei 1 metų darbo patirties finansų analizės ar apskaitos srityje;
Puikių MS Excel įgūdžių;
Buhalterinės apskaitos principų išmanymo;
Gebėjimo dirbti su dideliais duomenų srautais;
Sklandžiai dėliojamų minčių lietuvių kalba bei pasižymėjimo gerais anglų kalbos įgūdžiais;
Patirties dirbant su Microsoft Navision bei verslo analitikos įrankiais (privalumas);
Patirties iždo valdyme arba reguliuojamame sektoriuje (privalumas).
Mums rūpi darbuotojai:
Puoselėjame žmonių laiką sau: suteikiame galimybę dirbti 4 darbo dienų savaitės grafiku;
Metinis piniginis priedas, priklausantis nuo bendrovės/individualių tikslų rezultatų pasiekimo;
Vienos ilgiausių darbostogų Lietuvoje – net iki 6 mėnesių galima dirbti po palme 😊;
Galimas nuotolinis darbas;
Jūsų patogumui 3 biurai: Spaudos g. 6, V. Gerulaičio g. 10 (Technopolis Nova) ir Elektrinės g. 2;
Mums rūpi žmonių emocinė sveikata, todėl suteikiame psichologo konsultacijas ir įvairias paskaitas šia tema;
Užtikriname darbuotojų profesinį augimą;
Įgaliname drąsiai veikti ir skatiname savininkiškumą;
Dalinai kompensuojame pietus kolegoms.
Mėnesinis atlyginimas (bruto): nuo 1800 Eur iki 2300 Eur (priklausomai nuo turimos patirties ir kompetencijų), metinė kintama atlygio dalis, priklausanti nuo pasiektų rezultatų.
Vilius Stanislauskas, Automatikos vystymo komandos vadovas
Įmonė neseniai išgrynino savo vertybes –„drąsa veikti“ ir „mums rūpi pasaulis“. Jas matau ne kaip tradicines vertybes, o gal labiau kaip iššūkius ateičiai. Jau šiuo metu yra tiek kalbama, tiek dirbama ties ambicingais ir netipiškais projektais, kaip, pvz., centralizuotos vėsos tiekimas gyventojams. Dirbdami energetikos srityje tikrai prisidėsime prie taršos mažinimo ir klimato kaitos problemų sprendimo. Perspektyva, mano nuomone, yra kuo puikiausia ir jau dabar matau, kad įmonė sparčiai juda ta linkme.
Rimvydas Kvedaravičius, Gamybos komandos vadovas
Vadovai mums visada sakydavo: „Stenkitės, rodykite pastangas, motyvaciją, teikite pasiūlymus“. Tai stengiausi tą ir daryti. Visą laiką stengiausi tobulėti, negailėdavau ir savo asmeninio laiko, skaitydavau visas instrukcijas, tvarkas, ruošdavausi egzaminams. Dirbau pamaininį darbą, tad tekdavo dirbti ir naktimis. Kartais aukodavau savo poilsio laiką tam, kad pasiruoščiau galimiems iššūkiams darbe ir žinočiau, kaip juos spręsti. Be to, mane skatino ne tik vadovai, bet ir vyresni kolegos. Matydami mano norą augti, sakydavo: „Neužsisėdėk vienoje vietoje, bandyk, bandyk, ir dar kartą bandyk.“
Palaikykime ryšį!
Atranka rūpinasi mūsų talentų pritraukimo koordinatorė Jurgita. Ji atsakys į visus iškilusius klausimus ir galės plačiau papasakoti, kokio žmogaus į savo komandą šiuo metu ieškome.
