Relinių apsaugų vyresnysis (-ioji) inžinieriau (-e),
prisijunk prie Vilniaus šilumos tinklų komandos!
Dirbame 4 darbo dienas per savaitę
Esame pirmoji viešojo sektoriaus įmonė Lietuvoje savaitgalį pradedanti jau ketvirtadienį vakare. Penktadienį skiriame hobiams, šeimai, mokslams ar savo verslo idėjai vystyti.
Net 90% kolegų didžiuojasi šia iniciatyva
57% kolegų teigia, kad sumažėjo streso lygis
Veiklos efektyvumas išaugo net 23%
Rūpinamės emocine darbuotojų sveikata
Emocinė sveikata - vienas iš mūsų prioritetų. Organizuojame bendras paskaitas nerimo ir streso suvaldymo temomis bei suteikiame galimybę konsultuotis su psichologu asmeniškai.
Kas Tavęs laukia?
Prisijungęs (-usi) prie Automatikos vystymo komandos įgausi neįkainojamos patirties, užsitikrinsi greitą profesinį tobulėjimą energetikos sektoriuje. Sužinosi kas yra „Monstras“, kaip jis veikia ir kaip gimsta šiluma Vilniaus miesto gyventojų namuose.
Išdrįsk veikti!
Būsi atsakingas (-a) už elektros įrenginių relinių apsaugų, automatikų, signalizacijų ir valdymo (RAA) techninė priežiūrą, remontą ir eksploatavimą;
Prižiūrėsi mikroprocesorinius relinius įtaisus, valdymo sistemas, valdiklius, dažnio keitiklius ir matavimo įrenginius;
Šalinsi RAA įtaisų defektus, analizuosi jų gedimus.
Kad būtum sėkmingas (a), prireiks:
Aukštojo išsilavinimo automatikos / elektrotechnikos srityje;
Ne mažesnės nei 2 metų darbo patirties dirbant su relinėmis apsaugomis;
RAA įtaisų techninės dokumentacijos tvarkymo įgūdžių;
Siemens, Areva, Alstom, Elektrometal energetyka Sa (e2Tango) mikroprocesorinių relių, ABB automatinių jungiklių su elektroniniais išjungimo elementais, aptarnavimo ir programavimo (konfigūravimo) patirties;
Gebėjimo eksploatuoti nuolatinės srovės įrenginius, naudojamus RAA grandinėse;
Vairuotojo pažymėjimo (B kategorija).
Mums rūpi darbuotojai:
Puoselėjame žmonių laiką sau: suteikiame galimybę dirbti 4 darbo dienų savaitės grafiku;
Metinis piniginis priedas, priklausantis nuo bendrovės/individualių tikslų rezultatų pasiekimo;
Įgaliname drąsiai veikti ir skatiname savininkiškumą;
Mums rūpi žmonių emocinė sveikata, suteikiame psichologo konsultacijas ir įvairias paskaitas šia tema;
Sveikatos draudimas;
Paslaugi ir draugiška komanda;
Profesinio tobulėjimo bei karjeros galimybės;
Dalinai kompensuojame pietus kolegoms.
Mėnesinis atlyginimas (bruto): nuo 2400 Eur, metinė kintama atlygio dalis, priklausanti nuo pasiektų rezultatų.
Atlyginimas priklauso nuo įgytų kompetencijų ir turimos patirties ir yra derinamas su kiekvienu kandidatu individualiai.
Vilius Stanislauskas, Automatikos vystymo komandos vadovas
Įmonė neseniai išgrynino savo vertybes –„drąsa veikti“ ir „mums rūpi pasaulis“. Jas matau ne kaip tradicines vertybes, o gal labiau kaip iššūkius ateičiai. Jau šiuo metu yra tiek kalbama, tiek dirbama ties ambicingais ir netipiškais projektais, kaip, pvz., centralizuotos vėsos tiekimas gyventojams. Dirbdami energetikos srityje tikrai prisidėsime prie taršos mažinimo ir klimato kaitos problemų sprendimo. Perspektyva, mano nuomone, yra kuo puikiausia ir jau dabar matau, kad įmonė sparčiai juda ta linkme.
Rimvydas Kvedaravičius, Gamybos komandos vadovas
Vadovai mums visada sakydavo: „Stenkitės, rodykite pastangas, motyvaciją, teikite pasiūlymus“. Tai stengiausi tą ir daryti. Visą laiką stengiausi tobulėti, negailėdavau ir savo asmeninio laiko, skaitydavau visas instrukcijas, tvarkas, ruošdavausi egzaminams. Dirbau pamaininį darbą, tad tekdavo dirbti ir naktimis. Kartais aukodavau savo poilsio laiką tam, kad pasiruoščiau galimiems iššūkiams darbe ir žinočiau, kaip juos spręsti. Be to, mane skatino ne tik vadovai, bet ir vyresni kolegos. Matydami mano norą augti, sakydavo: „Neužsisėdėk vienoje vietoje, bandyk, bandyk, ir dar kartą bandyk.“
Palaikykime ryšį!
Atranka rūpinasi mūsų talentų pritraukimo koordinatorė Jurgita. Ji atsakys į visus iškilusius klausimus ir galės plačiau papasakoti, kokio žmogaus į savo komandą šiuo metu ieškome.
