Dirbame 4 darbo dienas per savaitę
Esame pirmoji viešojo sektoriaus įmonė Lietuvoje savaitgalį pradedanti jau ketvirtadienį vakare. Penktadienį skiriame hobiams, šeimai, mokslams ar savo verslo idėjai vystyti.
Net 90% kolegų didžiuojasi šia iniciatyva
57% kolegų teigia, kad sumažėjo streso lygis
Veiklos efektyvumas išaugo net 23%
Rūpinamės emocine darbuotojų sveikata
Emocinė sveikata - vienas iš mūsų prioritetų. Organizuojame bendras paskaitas nerimo ir streso suvaldymo temomis bei suteikiame galimybę konsultuotis su psichologu asmeniškai.
Kas Tavęs laukia?
Prisijungęs (-usi) prie Įrenginių priežiūros komandos įgausi neįkainojamos patirties, užsitikrinsi greitą profesinį tobulėjimą energetikos sektoriuje. Sužinosi kas yra „Monstras“, kaip jis veikia ir kaip gimsta šiluma Vilniaus miesto gyventojų namuose. O svarbiausia - prisidėsi prie suvirinimo darbų procedūrų aprašo tvirtinimo ir suvirinimo darbų kontrolės vykdymo.
Kaip atrodys Tavo darbas:
Suvirinimo procedūrų aprašo (SPA), naudojamų medžiagų sertifikatų, suvirintojų kvalifikacijos atestatų ir kitos dokumentacijos tikrinimas, tvirtinimas;
Rangovų vykdomų suvirinimo darbų kontrolės vykdymas;
Vizualinė suvirinimo siūlių patikra;
Neardomosios kontrolės bandymų (NDT) organizavimas pasitelkiant rangovinę įmonę.
Kad būtum sėkminga(s), prireiks:
Aukštojo universitetinio arba neuniversitetinio inžinerinės srities išsilavinimo;
Suvirinimo procedūrų išmanymo;
Brėžinių ir schemų skaitymo įgūdžių;
Anglų ar rusų kalbos žinių;
Panašaus darbo patirtis (privalumas);
Suvirinimo siūlių vizualinės patikros sertifikatas (privalumas);
Suvirinimo darbų priežiūros meistro ar suvirinimo inžinieriaus atestatas (privalumas);
Vairuotojo pažymėjimo (B kategorija).
Mums rūpi darbuotojai:
Puoselėjame žmonių laiką sau: suteikiame galimybę dirbti 4 darbo dienų savaitės grafiku;
Metinė kintama atlygio dalis, kuri priklauso nuo rezultatų;
Mums rūpi žmonių emocinė sveikata, suteikiame psichologo konsultacijas ir įvairias paskaitas šia tema;
Galimybė drąsiai veikti ir prisidėti prie įmonės transformacijos, dalyvaujant įvairių projektų įgyvendinime;
Paslaugi ir draugiška komanda;
Profesinio tobulėjimo bei karjeros galimybės.
Mėnesinis atlyginimas (bruto): nuo 1650 - 2500 Eur (priklausomai nuo turimos patirties ir kompetencijų) bei kintama atlygio dalis, priklausanti nuo pasiektų rezultatų.
Vilius Stanislauskas, Automatikos vystymo komandos vadovas
Įmonė neseniai išgrynino savo vertybes –„drąsa veikti“ ir „mums rūpi pasaulis“. Jas matau ne kaip tradicines vertybes, o gal labiau kaip iššūkius ateičiai. Jau šiuo metu yra tiek kalbama, tiek dirbama ties ambicingais ir netipiškais projektais, kaip, pvz., centralizuotos vėsos tiekimas gyventojams. Dirbdami energetikos srityje tikrai prisidėsime prie taršos mažinimo ir klimato kaitos problemų sprendimo. Perspektyva, mano nuomone, yra kuo puikiausia ir jau dabar matau, kad įmonė sparčiai juda ta linkme.
Rimvydas Kvedaravičius, Gamybos komandos vadovas
Vadovai mums visada sakydavo: „Stenkitės, rodykite pastangas, motyvaciją, teikite pasiūlymus“. Tai stengiausi tą ir daryti. Visą laiką stengiausi tobulėti, negailėdavau ir savo asmeninio laiko, skaitydavau visas instrukcijas, tvarkas, ruošdavausi egzaminams. Dirbau pamaininį darbą, tad tekdavo dirbti ir naktimis. Kartais aukodavau savo poilsio laiką tam, kad pasiruoščiau galimiems iššūkiams darbe ir žinočiau, kaip juos spręsti. Be to, mane skatino ne tik vadovai, bet ir vyresni kolegos. Matydami mano norą augti, sakydavo: „Neužsisėdėk vienoje vietoje, bandyk, bandyk, ir dar kartą bandyk.“
Palaikykime ryšį!
Atranka rūpinasi mūsų talentų pritraukimo koordinatorė Jurgita. Ji atsakys į visus iškilusius klausimus ir galės plačiau papasakoti, kokio žmogaus į savo komandą šiuo metu ieškome.
