Esame pirmoji viešojo sektoriaus įmonė Lietuvoje savaitgalį pradedanti jau ketvirtadienį vakare. Penktadienį skiriame hobiams, šeimai, mokslams ar savo verslo idėjai vystyti.
Net 90% kolegų didžiuojasi šia iniciatyva
57% kolegų teigia, kad sumažėjo streso lygis
Veiklos efektyvumas išaugo net 23%
Galimybė iki pusės metų dirbti bet kurioje ES šalyje.
Populiariausios kryptys tarp mūsų kolegų: Ispanija, Italija ir, žinoma, Lietuvos apylinkės.
Emocinė sveikata - vienas iš mūsų prioritetų. Organizuojame bendras paskaitas nerimo ir streso suvaldymo temomis bei suteikiame galimybę konsultuotis su psichologu asmeniškai.
Prisijungęs (-usi) prie Pardavimų apskaitos komandos įgausi neįkainojamos patirties, užsitikrinsi greitą profesinį tobulėjimą energetikos sektoriuje. Sužinosi kas yra „Monstras“, kaip jis veikia ir kaip gimsta šiluma Vilniaus miesto gyventojų namuose. O svarbiausia - administruosi šildymo ir karšto vandens duomenis bei koordinuosi kolegų darbą.
Šildymo ir karšto vandens duomenų administravimo priežiūra pardavimo (bilingo) informacinėje sistemoje;
Paskirstyto šilumos kiekio kontrolė, skaičiavimų, reikalingų sąskaitų išrašymui stebėsena ir administravimas;
Pardavimų apskaitos vadybininkų koordinavimas, darbo funkcijų paskirstymas;
Pardavimų (bilingo) proceso vykdymas ir kontrolė;
Dalyvavimas projektinėje ir kitoje skyriaus veikloje;
Dalyvavimas bendrovės patobulinimų sistemos kūrimo veikloje.
Aukštojo arba aukštesniojo išsilavinimo (ekonomikos, vadybos, matematikos srityse);
Labai gerų MS Office, ypač MS Excel, įgūdžių;
Buhalterinės apskaitos principų išmanymo (privalumas);
Šilumos ūkio įstatymo ir šilumos energijos apskaitos išmanymo (didelis privalumas);
Atidumo, dėmesio detalėms;
Iniciatyvumo, inovatyvumo ir gebėjimo dirbti komandoje;
Atvirumo iššūkiams ir pokyčiams, noro tobulėti.
Puoselėjame žmonių laiką sau: suteikiame galimybę dirbti 4 darbo dienų savaitės grafiku;
Nuotolinio darbo galimybė;
Vienos ilgiausių darbostogų Lietuvoje - net iki 6 mėnesių galima dirbti po palme 😊;
Galimybė drąsiai veikti ir prisidėti prie įmonės transformacijos, dalyvaujant įvairių projektų įgyvendinime;
Mums rūpi žmonių emocinė sveikata, suteikiame psichologo konsultacijas ir įvairias paskaitas šia tema;
Paslaugi ir draugiška komanda;
Karjeros ir ugdymo galimybės;
Gražūs, jaukūs ir modernūs trys biurai: Spaudos g. 6, V. Gerulaičio g. 10 (Technopolis Nova) ir Elektrinės g. 2. Galimybė kiekvieną darbo dieną dirbti skirtingame biure.
Mėnesinis atlyginimas (bruto): nuo 1300 - 1970 Eur (priklausomai nuo turimos patirties ir kompetencijų).
Vilius Stanislauskas, Automatikos vystymo komandos vadovas
Įmonė neseniai išgrynino savo vertybes –„drąsa veikti“ ir „mums rūpi pasaulis“. Jas matau ne kaip tradicines vertybes, o gal labiau kaip iššūkius ateičiai. Jau šiuo metu yra tiek kalbama, tiek dirbama ties ambicingais ir netipiškais projektais, kaip, pvz., centralizuotos vėsos tiekimas gyventojams. Dirbdami energetikos srityje tikrai prisidėsime prie taršos mažinimo ir klimato kaitos problemų sprendimo. Perspektyva, mano nuomone, yra kuo puikiausia ir jau dabar matau, kad įmonė sparčiai juda ta linkme.
Rimvydas Kvedaravičius, Gamybos komandos vadovas
Vadovai mums visada sakydavo: „Stenkitės, rodykite pastangas, motyvaciją, teikite pasiūlymus“. Tai stengiausi tą ir daryti. Visą laiką stengiausi tobulėti, negailėdavau ir savo asmeninio laiko, skaitydavau visas instrukcijas, tvarkas, ruošdavausi egzaminams. Dirbau pamaininį darbą, tad tekdavo dirbti ir naktimis. Kartais aukodavau savo poilsio laiką tam, kad pasiruoščiau galimiems iššūkiams darbe ir žinočiau, kaip juos spręsti. Be to, mane skatino ne tik vadovai, bet ir vyresni kolegos. Matydami mano norą augti, sakydavo: „Neužsisėdėk vienoje vietoje, bandyk, bandyk, ir dar kartą bandyk.“
Atranka rūpinasi mūsų talentų pritraukimo koordinatorė Jurgita. Ji atsakys į visus iškilusius klausimus ir galės plačiau papasakoti, kokio žmogaus į savo komandą šiuo metu ieškome.