Dirbame 4 darbo dienas per savaitę
Esame pirmoji viešojo sektoriaus įmonė Lietuvoje savaitgalį pradedanti jau ketvirtadienį vakare. Penktadienį skiriame hobiams, šeimai, mokslams ar savo verslo idėjai vystyti.
Net 90% kolegų didžiuojasi šia iniciatyva
57% kolegų teigia, kad sumažėjo streso lygis
Veiklos efektyvumas išaugo net 23%
Siūlome ilgiausias darbostogas rinkoje
Galimybė iki pusės metų dirbti bet kurioje ES šalyje.
Populiariausios kryptys tarp mūsų kolegų: Ispanija, Italija ir, žinoma, Lietuvos apylinkės.
Rūpinamės emocine darbuotojų sveikata
Emocinė sveikata - vienas iš mūsų prioritetų. Organizuojame bendras paskaitas nerimo ir streso suvaldymo temomis bei suteikiame galimybę konsultuotis su psichologu asmeniškai.
Kas Tavęs laukia?
Prisijungęs (-usi) prie Turto valdymo ir priežiūros komandos įgausi neįkainojamos patirties, užsitikrinsi greitą profesinį tobulėjimą energetikos sektoriuje. Sužinosi kas yra „Monstras“, kaip jis veikia ir kaip gimsta šiluma Vilniaus miesto gyventojų namuose. O svarbiausia - prisidėsi prie įmonės turto valdymo.
Išdrįsk veikti!
Kursi ir įgyvendinsi įvairius teikiamų paslaugų kokybės gerinimo projektus – valymo standartą, darbo vietos standartą, patalpų atnaujinimo kriterijų sistemą;
Valdysi NT išlaikymo kaštus bei administruosi komunalinių paslaugų sutartis;
Valdysi kilnojamąjį turtą (baldus ir kitą panašų turtą);
Inicijuosi viešųjų pirkimų procedūras;
Kaupsi, sisteminsi informaciją bei užtikrinsi duomenų teisingumą.
Kad būtum sėkmingas, prireiks:
Aukštojo arba aukštesniojo išsilavinimo;
Ne mažesnės nei 1 metų patirties panašioje pozicijoje;
Labai gerų darbo kompiuteriu ir MS Office įgūdžių (ypač MS Excel);
Viešųjų pirkimų procesų išmanymo (privalumas);
Atidumo detalėms, organizuotumo, iniciatyvumo, sąžiningumo ir gebėjimo dirbti komandoje;
Vairuotojo pažymėjimo.
Mums rūpi darbuotojai:
Puoselėjame žmonių laiką sau: suteikiame galimybę dirbti 4 darbo dienų savaitės grafiku;
Metinė kintama atlygio dalis, priklausanti nuo rezultatų;
Nuotolinio darbo galimybė;
Mums rūpi žmonių emocinė sveikata, todėl suteikiame psichologo konsultacijas ir įvairias paskaitas šia tema;
Paslaugi ir draugiška komanda;
Karjeros ir ugdymo galimybės;
Įgalintame drąsiai veikti ir skatiname savininkiškumą;
Jūsų patogumui 3 biurai: Spaudos g. 6, V. Gerulaičio g. 10 (Technopolis Nova) ir Elektrinės g. 2.
Mėnesinis atlyginimas (bruto): nuo 1800 - 2480 Eur (priklausomai nuo turimos patirties ir kompetencijų) bei kintama atlygio dalis, priklausanti nuo pasiektų rezultatų.
Vilius Stanislauskas, Automatikos vystymo komandos vadovas
Įmonė neseniai išgrynino savo vertybes –„drąsa veikti“ ir „mums rūpi pasaulis“. Jas matau ne kaip tradicines vertybes, o gal labiau kaip iššūkius ateičiai. Jau šiuo metu yra tiek kalbama, tiek dirbama ties ambicingais ir netipiškais projektais, kaip, pvz., centralizuotos vėsos tiekimas gyventojams. Dirbdami energetikos srityje tikrai prisidėsime prie taršos mažinimo ir klimato kaitos problemų sprendimo. Perspektyva, mano nuomone, yra kuo puikiausia ir jau dabar matau, kad įmonė sparčiai juda ta linkme.
Rimvydas Kvedaravičius, Gamybos komandos vadovas
Vadovai mums visada sakydavo: „Stenkitės, rodykite pastangas, motyvaciją, teikite pasiūlymus“. Tai stengiausi tą ir daryti. Visą laiką stengiausi tobulėti, negailėdavau ir savo asmeninio laiko, skaitydavau visas instrukcijas, tvarkas, ruošdavausi egzaminams. Dirbau pamaininį darbą, tad tekdavo dirbti ir naktimis. Kartais aukodavau savo poilsio laiką tam, kad pasiruoščiau galimiems iššūkiams darbe ir žinočiau, kaip juos spręsti. Be to, mane skatino ne tik vadovai, bet ir vyresni kolegos. Matydami mano norą augti, sakydavo: „Neužsisėdėk vienoje vietoje, bandyk, bandyk, ir dar kartą bandyk.“
Palaikykime ryšį!
Atranka rūpinasi mūsų talentų pritraukimo koordinatorė Jurgita. Ji atsakys į visus iškilusius klausimus ir galės plačiau papasakoti, kokio žmogaus į savo komandą šiuo metu ieškome.
