Mis juhtub, kui sa ei leia enda tiimile sobivat värbamistarkvara? Siis tuleb sobiv lahendus ise luua! RecruitLabi lugu sai alguse 2020. aastal just sel põhjusel. Kokku said värbamise, automatiseerimise ja tarkade tehnoloogiliste lahenduste entusiastid. 

 

Miks tegime RecruitLabi?

Värbajad ei peaks tegelema tegevustega, mis on rutiinsed, ajamahukad ja mida saab lihtsa vaevaga  automatiseerida. Kandidaadid teisalt ei tohiks jääda infosulgu, mis on üks peamistest negatiivse kandidaadikogemuse põhjustest. Me usume, et värbamisprotsessi on võimalik tehnoloogia abil muuta mõlemale osapoolele mõnusamaks ja tulemuslikumaks. 

RecruitLab automatiseerib värbamises kõike, mida automatiseerida on võimalik ja annab värbajatele võimaluse tegeleda enam väärtust loovate ja tavaliselt ka huvitavamate tegevustega. RecruitLab hoiab kokku värbaja väärtuslikku tööaega ja aitab tagada positiivse kandideerimiskogemuse kandidaatidele.

RecruitLabi eestvedajad

Paavo Heil

Paavo Heil

RecruitLabi asutaja ja tegevjuht

Värbamise valdkond on Paavot köitnud juba üle 15 aasta. Ta usub, et värbamisprotsessid on võimalik viia täiesti uuele tasemele ja parandada sellega ka tööandja mainet ning äritulemusi. Teda kirjeldatakse kõige sagedamini sõnadega analüütiline, sihikindel, süsteemne. Oskus keerulised asjad elluviidavaks teha on aidanud tal mitmeid edukaid projekte käivitada. Paavo on värbamisagentuuri Brandem asutaja ja endine tegevjuht, varasemalt juhtinud CV Keskuse tööportaali Baltikumis ja käivitanud Kinnisvara24 portaali Eestis. 

Marie Evart

RecruitLabi turundusjuht

Värbamine, kandidaadikogemus ja tööandja bränding on teemad, mis panevad Mariel silmad särama ja on andnud võimaluse siduda huvi nii personali- kui turundusvaldkonna vastu. RecruitLabis on Marie eesmärgiks leida uusi võimalusi värbamise automatiseerimiseks ja aidata sellega värbajatel aega kokku hoida. Marie on värbamisagentuuri Brandem kaasasutaja ja endine tegevjuht, varasemalt töötanud värbajana Playtechis ja CV Keskuses. Oma pühendumuse ja sihikindlusega on ta mõjutanud väga paljusid organisatsioone ja parandanud nende värbamisvõimekust. 

Marie Evart

Karl-Sander Erss

RecruitLabi kaasasutaja ja full stack insener

Karl suudab praktiliselt kõik asjad tehnoloogia abil ära lihtsustada. Tavaliselt ei jõua sa oma mõtet enne lõpuni mõelda, kui see Karlil juba tehtud ja testimiseks valmis on. Tema intelligentsus ja hea huumorisoon on tiimis asendamatud. RecruitLabis on Karli eesmärk teha armastusväärset toodet. Arendusprotsessis on olulisel kohal kasutajate vajadused ja hirmud ning kindlasti eesmärgid – mida värbaja või kogu tiim tootega soovib saavutada?  Varasemalt on Karl olnud seotud mitmete huvitavate arendusprojektidega väga erinevatest valdkondadest, mis on õpetanud teda nägema suurt pilti. 

*Tiimiliikmete kirjeldused on koostatud teiste tiimiliikmete poolt ja on täiesti subjektiivsed. Pretensioonide korral võtta ühendust hello@recruitlab.ee. Pretensiooni esitamisega võib kaasneda ka demo 🙂

Pane end kirja ja jagame Sinuga uusimaid värbamistrende, uuringute tulemusi ja eksklusiivseid kogemuslugusid tööandjatelt.

Scroll to Top

Meie veebileht kasutab küpsiseid

Nagu enamik veebilehti, kasutame ka meie küpsiseid, et analüüsida veebilehe külastusi ja pakkuda Sulle paremat kasutuskogemust.
Valides "Nõustu", nõustud küpsiste salvestamisega oma seadmesse. Küpsiste kohta lisateavet saad lugeda siit

Meie veebileht kasutab küpsiseid

Nagu enamik veebilehti, kasutame ka meie küpsiseid, et analüüsida veebilehe külastusi ja pakkuda Sulle paremat kasutuskogemust. Valides "Nõustu", nõustud küpsiste salvestamisega oma seadmesse. Küpsiste kohta lisateavet saad lugeda siit