Vaata, mis toimub värbamistarkvara köögiuste taga! Ehk milliseks kujunes RecruitLabi 2021. aasta?

Tuleb tunnistada, et meil oli vägevalt põnev aasta! Panime kirja väikese tagasivaate, et 2022. aastal uue hoo ja energiaga edasi minna. 

Kogu RecruitLabi tiimi poolt soovime vahvat uut aastat ja ikka jätkuvat värbamisõnne!

 

Millised olid 2021. aasta 3 olulisemat õnnestumist?

2021. aastal liitusid meie tiimiga kaks uut liiget – Triin ja Endrik. Ja saime tänu neile sisse täiesti uue hoo! 

Aprillis kaasasime oma esimese investeeringu. Meil on väga hea meel, et investoritena annavad meile hoogu juurde investeerimisfond Superangel ja Pipedrive asutajad Urmas Purde ja Timo Rein ning Pipedrive esimene investor Peep Vain. 

Ja kõige olulisemaks õnnestumiseks peame muidugi seda, et 2021. aasta lõpu seisuga on RecruitLabil üle 750 kasutaja ja me kasvasime ca 5 korda! Meie kasutajate seas on nii inhouse värbajaid ja värbavaid juhte väga erinevatest sektoritest kui ka agentuuride värbajaid. Kasutajaid on nii Eestist, Suurbritanniast, Lätist kui ka Leedust.

Millised on 2021. aastal lisandunud olulisemad funktsionaalsused?

Panime kirja 15 olulisemat 2021. aastal lisandunud funktsionaalsust, mis aitavad Sul alanud uuel aastal märkimisväärselt aega kokku hoida ja edukamalt värvata! 

Mida me 2021. aasta jooksul veel tegime?

Tegime ära 333 JIRA ticketit, millest 58 olid täiesti uued funktsionaalsused, mis me RecruitLabi lisasime! Karl-Sander suutis arendustiimi tegevuse kontrolli all hoida nii talvel (-13 kraadiga!) matkal olles, suvisest Pärnust kui ka Maldiividel ja Maltal seigeldes.

Olime korraks mures, kui ta “rahvusvaheliseks bugide neljapäevaks” ristitud päeval Slacki oma enesetunde kohta graafiku saatis, aga elu ei saagi liiga lilleline olla! 😉 Ja nagu te näete, tuju on hea!

Viisime läbi 6 veebiseminari, mille salvestusi saad soovi korral järele vaadata.

Järgmine veebiseminar toimub
juba 20. jaanuaril!

Räägime koos Testlio tööandja brändi juhi Carinaga, kuidas 2022. aastal värbamisturunduse abil rohkem sobivaid kandidaate saada. Loe lisaks ja broneeri endale koht siin.

Osalesime Superangeli poolt korraldatud Base Camp Hackathon-il, kust tulime tagasi uute ideede ja energiaga.

Ja saime sellest inspiratsiooni, et korraldada ka ise oma tiimiga kolmepäevane ajurünnak Tartus.

Olime õnnelikud absoluutselt iga uue kasutaja üle!

Meil on hea meel, et juba üle 750 värbaja ja juhi on võtnud RecruitLabi endale värbamisel appi. Oleme väga tänulikud kõikidele, kes on meiega uute funktsionaalsuste loomisel kaasa mõelnud ja julgelt uuendustega kaasa läinud. 

Oleme suuresti arenenud just RecruitLabi kasutajate abil, kelle edasiside on meie jaoks hindamatu väärtusega.

Ja iga kord, kui meiega liitus mõni uus klient, võis RecruitLabi kontoris näha siiralt rõõmsaid nägusid!  

Saime aasta jooksul palju positiivset tagasisidet ja häid ideid RecruitLabi enda kommuunilt!

Jõudsime ka mõned kogemuslood blogisse kirja panna. Näiteks leiad blogist loo, kuidas KPMG asünkroonsete videointervjuudega märkimisväärselt aega kokku hoidis

Lisaks leiad loo sellest, kuidas Veriffi värbamistiim sujuva värbamisprotsessi tagab ka siis, kui kandidaate on üle 300. Ja intervjuu Frammi personalijuhi Eneliga sellest, kuidas nad värbamistarkvara kasutusele võtsid ja värbamisprotsesse nüüd palju kiiremini läbi viivad. 

Värbamisentusiastide grupi abiga panime kokku ka väga populaarseks kujunenud e-raamatu “Kuidas valida töövestlusteks õiged küsimused”. Grupiga on liitunud juba pea 300 liiget. Kui sa pole veel liitunud, siis saad seda teha siin.


2022. aasta toob endaga kaasa kindlasti uusi huvitavaid värbamistrende, nippe, mida katsetada ja palju huvitavaid kogemusi, millest õppida. 

Toredat 2022. aastat ja uute kohtumisteni!

Marie Evart

Artikli autor:

Marie Evart

Jaga sõbraga:

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on pinterest
Pinterest
Share on reddit
Reddit
Share on vk
VK
Scroll to Top

Meie veebileht kasutab küpsiseid

Nagu enamik veebilehti, kasutame ka meie küpsiseid, et analüüsida veebilehe külastusi ja pakkuda Sulle paremat kasutuskogemust.
Valides "Nõustu", nõustud küpsiste salvestamisega oma seadmesse. Küpsiste kohta lisateavet saad lugeda siit

Meie veebileht kasutab küpsiseid

Nagu enamik veebilehti, kasutame ka meie küpsiseid, et analüüsida veebilehe külastusi ja pakkuda Sulle paremat kasutuskogemust. Valides "Nõustu", nõustud küpsiste salvestamisega oma seadmesse. Küpsiste kohta lisateavet saad lugeda siit