Kuidas 2022. aastal värbamisturunduse
abil edukamalt värvata?
Broneeri endale koht ja saad teada, kuidas valida erinevaid inbound ja outbound värbamistehnikaid, luua ägedaid töökuulutusi ja sotsiaalmeedias eristuda! Oma kogemust jagab Testlio tööandja brändi juht.
20. jaanuar kell 11:00
Veebiseminaril saad teada:
- Miks edukad värbajad kasutavad nii inbound kui ka outbound värbamistehnikaid?
- Kuidas luua atraktiivne töökuulutuse tekst, mis kõnetab parimaid kandidaate?
- Millised on suurimad vead sotsiaalmeedias värbamisel ja kuidas neid vältida?
- Kuidas lihtsasti luua toimiv karjäärileht?
- Millised värbamisturunduse trendid kujundavad 2022. aastat?
Oma kogemusi jagavad:
Carina Kärt Mättikas
Carina vastutab igapäevaselt rahvusvahelise iduettevõtte Testlio tööandja brändi arendamise eest. Varasemalt on Carina Brandemi tööandja brändingu konsultandina aidanud paljudel Eesti ja rahvusvahelistel ettevõtetel jõuda oma unikaalsete sõnumiteni.
Veebiseminaril jagab Carina oma praktilisi nippe, kuidas kaardistada ettevõtte unikaalsed omadused ja luua eristuvaid ja atraktiivseid tekste, mis tekitaksid inimestes emotsioone ja paneks nad tegutsema.
Marie Evart
Marie on tööandja brändingu konsultandina läbi viinud sadu värbamiskampaaniaid ja aidanud luua tugevaid tööandja brände. RecruitLabis aitab ta värbajatele luua lihtsaid ja mugavaid tööriistu, mis aitavad jõuda sobivate kandidaatideni kiiremini.
Veebiseminaril teeb Marie ülevaate 2022. aasta värbamisturunduse trendidest ja annab praktilised soovitused, kuidas kasutada nii inbound kui ka outbound värbamistehnikaid.
Millest veebiseminaril räägime?
Broneeri endale koht!
Kui Sa ei saa meiega 20. jaanuaril liituda, pane end siiski kirja ja saadame Sulle veebiseminari salvestuse.
RecruitLabi usaldavad
RecruitLab on kaasaegsete värbamistööriistade platvorm, mis automatiseerib värbamises kõik rutiinsed ja ajamahukad sammud. Et Sina värbajana saaksid keskenduda rohkem väärtust loovatele tegevustele ja pakkuda parimat kandidaadikogemust.
Värbamisnippe RecruitLabi blogist
5 praktilist soovitust: milline kandideerimisvorm toob kõige parema tulemuse?
Pole olemas universaalset kandideerimisvormi, mis töötaks igas olukorras ja iga sihtrühma puhul Sulle soovitud viisil. Aga on teatud parimad praktikad, milleni on erinevate uuringute ja …
Kuidas koostada atraktiivseid töökuulutusi?
Üks peamistest põhjustest, miks nii paljud töökuulutused sobivaid tulemusi ei too, on see, et nad meenutavad pigem ametijuhendeid, mitte huviäratavaid reklaame. Töökuulutus peaks esmalt informatsiooni …
Kuidas SMSide kasutamisega kandidaadikogemus täiesti uuele tasemele viia?
Mobiiltelefonist on saanud meie kõikide kaaslane 24/7. Seetõttu saad värbajana üpris kindel olla, et SMSi saatmisel oled paari sekundiga sõnumisaaja telefoniekraanil ja sinu info ei …