Kuidas värbamistarkvara abil
rohkem kandidaate saada?

Broneeri koht
Loe lisaks

30.november kell 15:00

Veebiseminaril jagavad Sinuga praktilisi värbamisnippe

Marie Evart

Community Manager
@ RecruitLab

 Marie näitab, kuidas värbamistarkvara abil rohkem kandidaate saada. Esialgu veidrana kõlava lubaduse taga peitub lihtne tõde – värbamise tulemused sõltuvad sellest, millistele tegevustele värbajad oma aega panustavad.

Marie missiooniks on teha värbajate elu mugavamaks ja näidata, kuivõrd olulist väärtust professionaalsed värbajad on võimelised õigete tööriistade abil organisatsioonile looma.

Helen Pärli

Talent Partner 
@ Smartful Growth

Oma töö lihtsustamiseks kasutab Helen RecruitLabi. Veebiseminaril räägib Helen värbamistarkvara funktsionaalsustest, mida tema oma töös kõige sagedamini kasutab ja kuidas ta on erinevaid värbamisi RecruitLabis läbi viinud. 

Helen on endine EY personalijuht ja ettevõtte Smartful Growth asutaja ning Talent Partner. Ta aitab oma tiimiga leida ettevõtetel sobivaid talente nii Eestist kui välismaalt.

Soovin osaleda

Millest veebiseminaril juttu tuleb?

Kuidas värbamishulluses vastu pidada?🤯​

Värbamisturg pole kunagi olnud nii aktiivne ja värbamisele tehtavad kulutused aina kasvavad. Kuidas leida õiged  tegevused ja vahendid, millele tasub kulutada? Kuidas aru saada, miks kandidaadid Su pakkumisele päriselt "ei" ütlevad? Miks on just 30-45 aastased tööjõuturul kõige aktiivsemad? Mille eest vastutavad selles värbamishulluses värbajad?

Kõigil värbajatel on nädalas sama palju töötunde. Mis eristab edukaid keskpärastest? 🤔

Käime läbi praktilise checklist-i ajamahukatest ja rutiinsetest tegevustest, mille automatiseerimine on täna muutunud juba elementaarseks. Saad hinnata, kas kuulud kaasaegsete värbajate hulka, kes hoiavad fookust õigetel tegevustel. Või kulutad asjatult aega näiteks andmete käsitsi sisestamisele ja erinevatest kaustadest CV-de tagaotsimisele?

Kuidas värbamistarkvara abil rohkem kandidaate saada?🙌

Helen Pärli jagab Sinuga oma lemmikuid töövõtteid, mis aitavad temal saavutada vaatamata tihedale konkurentsile väga häid tulemusi. Miks kasutab Heleni tiim värbamistarkvara? Millised 3 RecruitLabi funktsiooni on tema lemmikud? Kui palju efektiivsemaks on muutunud tema töö tänu värbamistarkvarale? 

Broneeri endale koht!

👋 Kui Sa ei saa meiega 30. novembril liituda, pane end siiski kirja ja saadame Sulle veebiseminari salvestuse.

RecruitLabi usaldavad

RecruitLab on kaasaegsete värbamistööriistade platvorm, mis automatiseerib värbamises kõik rutiinsed ja ajamahukad sammud. Et Sina värbajana saaksid keskenduda rohkem väärtust loovatele tegevustele ja pakkuda parimat kandidaadikogemust.  

Värbamisnippe RecruitLabi blogist

Kuidas töövestluste kokkuleppimiselt 80% aega kokku hoida?

Töövestluste kokkuleppimine võib kujuneda äärmiselt ajamahukaks. Helistad kandidaadile, ta ei vasta. Mõne aja möödudes helistab ta Sulle tagasi, kuid Sa enam ei mäleta, mis asjus …

Read More →

Asünkroonsete videointervjuude läbiviimine muutus veelgi lihtsamaks!

Asünkroonsed videointervjuud on võitnud värbajate südamed. Juba 69% RecruitLabi klientidest on integreerinud need oma värbamisprotsessi!  Tegime äsja asünkroonsete videointervjuude tööriistas mitmeid uuendusi, et muuta videovastuste …

Read More →

Kuidas SMSide kasutamisega kandidaadikogemus täiesti uuele tasemele viia?

Mobiiltelefonist on saanud meie kõikide kaaslane 24/7. Seetõttu saad värbajana üpris kindel olla, et SMSi saatmisel oled paari sekundiga sõnumisaaja telefoniekraanil ja sinu info ei …

Read More →
Scroll to Top

Meie veebileht kasutab küpsiseid

Nagu enamik veebilehti, kasutame ka meie küpsiseid, et analüüsida veebilehe külastusi ja pakkuda Sulle paremat kasutuskogemust.
Valides "Nõustu", nõustud küpsiste salvestamisega oma seadmesse. Küpsiste kohta lisateavet saad lugeda siit

Nõustu

Meie veebileht kasutab küpsiseid

Nagu enamik veebilehti, kasutame ka meie küpsiseid, et analüüsida veebilehe külastusi ja pakkuda Sulle paremat kasutuskogemust. Valides "Nõustu", nõustud küpsiste salvestamisega oma seadmesse. Küpsiste kohta lisateavet saad lugeda siit

Nõustu